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形容公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员考核重点是？

A.品德

B.工作能力

C.工作实绩

D.廉政情况

2.下列不属于公务员处分的是？

A.警告

B.罚款

C.撤职

D.开除

3.国家对公务员实行什么管理？

A.级别管理

B.行政职务管理

C.分类管理

D.综合管理

4.公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过多少天可辞退？

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

5.下列哪种人员可报考公务员？

A.现役军人

B.在读非应届毕业生

C.因犯罪受过刑事处罚的

D.具有中华人民共和国国籍

6.公务员晋升职务应具备的资格年限是？

A.至少1年

B.至少2年

C.至少3年

D.至少4年

7.公务员交流的方式不包括？

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

8.公务员受记过处分的期间为？

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

9.下列属于公务员的是？

A.某公办高校校长

B.某人民法院法官

C.某国有企业董事长

D.某民间组织负责人

10.公务员录用考试采取什么方式进行？

A.笔试

B.面试

C.笔试和面试

D.心理测试

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员应当具备的条件有？

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法

D.具有良好的品行

2.下列属于公务员权利的有？

A.获得履行职责应当具有的工作条件

B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇

D.对机关工作和领导人员提出批评和建议

3.公务员的考核内容包括？

A.德

B.能

C.勤

D.绩

4.公务员交流的方式有？

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

5.公务员处分的种类有？

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

6.公务员职务分为？

A.领导职务

B.非领导职务

C.综合管理类职务

D.专业技术类职务

7.下列哪些人员不得录用为公务员？

A.曾因犯罪受过刑事处罚的

B.曾被开除公职的

C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的

D.被依法列为失信联合惩戒对象的

8.公务员培训包括？

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

9.公务员辞职包括？

A.辞去公职

B.辞去领导职务

C.自愿辞职

D.引咎辞职

10.公务员可以申诉的事由有？

A.处分

B.辞退或者取消录用

C.降职

D.定期考核定为不称职

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）

2.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）

3.公务员考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）

4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）

5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）

6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）

7.公务员交流的范围包括内部交流和外部交流。（）

8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）

9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）

10.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员的义务。

答：公务员义务有忠于宪法、依法履职、为人民服务、维护国家利益、保守秘密、公正廉洁等，确保依法公正履行职责，维护公共利益和国家形象。

2.公务员考核的方法有哪些？

答：考核方法有平时考核与定期考核结合，将日常工作表现与阶段性评价结合；定性与定量考核结合，综合考量工作业绩、能力等，全面客观评价。

3.公务员交流的意义是什么？

答：能优化人员配置，让人才合理流动；促进经验交流，提升工作能力；避免利益关系，保证公正廉洁；增强队伍活力，提高工作效率。

4.公务员申诉的程序是什么？

答：先向原处理机关申请复核，对复核结果不服，向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉；也可不经复核直接申诉，受理机关作出处理决定。

讨论题（每题5分，共4题）

1.如何提高公务员的工作效率？

答：可加强培训提升能力，完善考核激励机制，明确职责分工，优化工作