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兰州大学2021年9月《劳动经济学》作业考核试题及答案参考2

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动经济学中，劳动力供给曲线通常被描述为向右下方倾斜的原因是什么？()

A.工资水平上升导致劳动力供给增加

B.工资水平下降导致劳动力供给减少

C.随着工资上升，人们愿意提供更多劳动力

D.随着工资下降，人们愿意提供更多劳动力

2.在劳动力市场中，工资率上升对就业量的影响是什么？()

A.就业量增加

B.就业量减少

C.就业量不变

D.无法确定

3.以下哪项不是影响劳动力供给的因素？()

A.人口结构

B.教育水平

C.工作条件

D.劳动法

4.在劳动力市场中，最低工资法对劳动力市场的影响是什么？()

A.增加就业机会

B.减少就业机会

C.提高工资水平

D.降低工资水平

5.在劳动力市场中，失业率上升通常意味着什么？()

A.劳动力需求增加

B.劳动力供给减少

C.劳动力需求减少

D.劳动力供给增加

6.以下哪项不是影响劳动力需求的因素？()

A.工资率

B.技术进步

C.产品需求

D.劳动生产率

7.在劳动力市场中，工资差异通常是由于什么原因造成的？()

A.劳动者的教育水平不同

B.劳动者的工作经验不同

C.劳动者的性别不同

D.以上都是

8.在劳动力市场中，以下哪项不是影响工资的因素？()

A.劳动者的技能水平

B.劳动者的工作经验

C.劳动者的性别

D.劳动者的年龄

9.在劳动力市场中，以下哪项不是影响劳动力流动的因素？()

A.工资水平

B.工作条件

C.个人偏好

D.交通便利性

10.在劳动力市场中，以下哪项不是影响劳动力需求弹性的因素？()

A.替代品的存在

B.技术进步

C.劳动者的技能水平

D.工资率

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响劳动力供给曲线的移动？()

A.人口结构变化

B.工资率变化

C.教育水平提高

D.工作条件改善

12.以下哪些因素会影响劳动力需求曲线的移动？()

A.产品需求增加

B.工资率下降

C.技术进步

D.替代品成本上升

13.以下哪些因素可能导致工资差异？()

A.教育水平

B.工作经验

C.性别歧视

D.地域差异

14.以下哪些因素可能导致劳动力流动？()

A.工资差异

B.工作条件差异

C.个人职业规划

D.地理位置变化

15.以下哪些因素可能导致失业率上升？()

A.经济衰退

B.劳动力供给增加

C.劳动力需求减少

D.劳动法限制

三、填空题(共5题)

16.劳动经济学中，衡量劳动力市场均衡的指标是______。

17.最低工资法是指政府规定的______。

18.在劳动力市场中，劳动者的______通常与其工资水平成正比。

19.劳动力供给曲线通常被描述为向右下方倾斜，这是因为______。

20.在劳动力市场中，失业率上升通常意味着______。

四、判断题(共5题)

21.在劳动力市场中，工资率上升总是会导致就业量减少。()

A.正确B.错误

22.最低工资法可以提高所有劳动者的工资水平。()

A.正确B.错误

23.劳动者的教育水平越高，其工资水平就越高。()

A.正确B.错误

24.技术进步总是会导致失业率上升。()

A.正确B.错误

25.劳动力流动总是对劳动者有利。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请解释什么是劳动力市场均衡，并说明在均衡状态下工资率和就业量的关系。

27.最低工资法可能对劳动力市场产生哪些影响？请从正面和负面两个方面进行分析。

28.解释劳动经济学中“替代效应”和“收入效应”的概念，并说明它们如何影响劳动力供给。

29.什么是劳动力流动，它对劳动力市场有哪些潜在影响？

30.请讨论技术进步对劳动力市场的影响，并说明它可能带来哪些挑战。

兰州大学2021年9月《劳动经济学》作业考核试题及答案参考2

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】随着工资的上升，人们的收入增加，这使得劳动者有更多的机会成本，即放弃其他工作或休闲活动，因此人们愿意提供更多劳动力。

2.【答案】B

【解析】在劳动力市场中，工资率上升会导致劳动力需求减少，因为雇主