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《管理学原理(高起专)》答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.协调与沟通

B.指挥与控制

C.决策与执行

D.规划与组织

2.以下哪项不是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

3.管理的核心是什么？()

A.策略制定

B.目标设定

C.人际关系

D.资源配置

4.以下哪项不是影响组织结构的主要因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.组织目标

D.组织技术

5.领导者的主要职责是什么？()

A.制定战略

B.管理员工

C.激励团队

D.监督执行

6.以下哪项不是影响组织文化的因素？()

A.组织领导

B.组织结构

C.组织目标

D.组织技术

7.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.组织文化

C.组织目标

D.组织结构

8.以下哪项不是决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.评估结果

9.以下哪项不是影响组织绩效的因素？()

A.组织文化

B.组织结构

C.组织规模

D.组织技术

10.以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.执行监控

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响组织结构的设计？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.组织技术

E.组织领导

13.以下哪些是领导力的关键要素？()

A.情感智慧

B.沟通能力

C.决策能力

D.影响力

E.专业知识

14.以下哪些是组织变革的常见阻力来源？()

A.组织惯性

B.组织文化

C.个人利益

D.担忧不确定性

E.缺乏参与感

15.以下哪些是有效决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定备选方案

D.评估备选方案

E.选择方案和执行

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是______。

17.组织结构的基本形式包括______。

18.领导者的激励职能主要通过______来实现。

19.组织文化中的核心要素是______。

20.战略管理过程中的第一步是______。

四、判断题(共5题)

21.管理就是通过计划、组织、领导、控制等职能来实现组织目标的过程。()

A.正确B.错误

22.组织结构越复杂，组织的决策效率就越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职能是制定战略。()

A.正确B.错误

24.组织文化是组织成员共同遵循的价值观和行为准则。()

A.正确B.错误

25.组织变革是一个单向的过程，一旦开始就无法逆转。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.如何理解组织文化对组织绩效的影响？

28.战略管理的过程包括哪些主要步骤？

29.领导风格对团队绩效有何影响？

30.如何有效地进行组织变革？

《管理学原理(高起专)》答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质是协调与沟通，通过协调与沟通实现组织目标的实现。

2.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新不属于基本职能。

3.【答案】C

【解析】管理的核心是人际关系，通过有效的人际关系管理实现组织目标。

4.【答案】D

【解析】影响组织结构的主要因素包括组织规模、组织文化和组织目标，组织技术不属于主要因素。

5.【答案】C

【解析】领导者的主要职责是激励团队，通过激励团队实现组织目标。

6.【答案】B

【解析】影响组织文化的因素包括组织领导、组织目标和组织技术，组织结构不属于影响因素。

7.【答案】C

【解析】组织变革的阻力来源包括组织惯性、组织文化和组织结构，组织目标不属于阻力来源。

8.【答案】C

【解析】决策过程中的步骤包括确定问题、收集信息、评估方案和选择方案，制定方案不属于决策过程步骤。

9.【答案】C

【解析】影响组织绩效的因素包括组织文化、组织结构和组织技术，组织规模不属于影