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东大17秋学期《工作分析与实务》在线作业2满分答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.工作分析的主要目的是什么？()

A.确定工作职责和任务

B.评估员工绩效

C.设计培训计划

D.制定招聘策略

2.以下哪项不是工作分析的基本步骤？()

A.收集工作信息

B.分析工作信息

C.编制工作说明书

D.评估工作环境

3.工作说明书的主要内容包括哪些？()

A.工作任务、工作职责、工作关系

B.工作条件、工作时间、工作地点

C.工作业绩、工作态度、工作能力

D.工作流程、工作步骤、工作规范

4.工作分析方法中的观察法通常用于哪些工作分析？()

A.管理层职位

B.技术性工作

C.销售职位

D.所有类型的工作

5.工作分析中的访谈法适用于哪些情况？()

A.工作流程复杂

B.工作涉及高度创造性

C.工作内容不明确

D.以上都是

6.工作分析结果的主要表现形式是什么？()

A.工作描述

B.工作说明书

C.工作规范

D.以上都是

7.工作分析对人力资源管理有哪些作用？()

A.提高招聘效率

B.优化培训计划

C.增强绩效管理

D.以上都是

8.以下哪项不是工作分析的质量控制方法？()

A.专家评审

B.案例分析

C.数据验证

D.问卷调查

9.工作分析中的工作设计原则不包括哪项？()

A.简化原则

B.专业化原则

C.职能化原则

D.灵活化原则

10.以下哪项不是工作分析的工具？()

A.工作说明书

B.工作分析软件

C.职业评价量表

D.问卷调查表

二、多选题(共5题)

11.工作分析的主要应用领域包括哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.人力资源管理信息系统

12.以下哪些方法可以用于收集工作信息？()

A.观察法

B.访谈法

C.文档分析法

D.调查问卷法

E.甘特图

13.工作分析的结果有哪些表现形式？()

A.工作描述

B.工作说明书

C.工作规范

D.职业评价量表

E.工作流程图

14.工作分析的步骤通常包括哪些？()

A.确定分析目的

B.收集工作信息

C.分析工作信息

D.编制工作说明书

E.质量控制

15.工作分析中，如何确保分析的质量？()

A.使用多种工作分析方法

B.进行专家评审

C.定期更新工作说明书

D.与员工沟通

E.跟踪反馈

三、填空题(共5题)

16.工作分析的基本步骤包括确定分析目的、收集工作信息、分析工作信息、编制工作说明书和______。

17.在工作分析中，观察法适用于______的工作分析。

18.工作说明书是工作分析的成果之一，它主要描述了工作的______。

19.工作分析对于企业的人力资源管理具有重要的作用，其中之一是______。

20.在分析工作信息时，常用的方法包括访谈法、问卷调查法和______。

四、判断题(共5题)

21.工作分析是一个静态的过程，不需要随着工作内容的变化而更新。()

A.正确B.错误

22.工作说明书是工作分析的唯一结果形式。()

A.正确B.错误

23.工作分析中的访谈法只适用于高层管理人员。()

A.正确B.错误

24.工作分析的结果可以直接用于招聘和配置员工。()

A.正确B.错误

25.工作分析过程中，员工参与是提高分析质量的关键。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述工作分析在人力资源管理中的作用。

27.工作分析的主要步骤有哪些？请逐一说明。

28.请比较观察法和访谈法在工作分析中的应用特点。

29.如何确保工作分析的结果具有可靠性和有效性？

30.工作分析在企业战略规划中有什么作用？

东大17秋学期《工作分析与实务》在线作业2满分答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】工作分析的首要目的是确定工作职责和任务，为后续的招聘、培训、绩效评估等人力资源管理活动提供依据。

2.【答案】D

【解析】工作分析的基本步骤包括收集工作信息、分析工作信息、编制工作说明书等，而评估工作环境并非基本步骤。

3.【答案】A

【解析】工作说明书主要包括工作任务、工作职责、工