2025年度员工带薪休假与免责责任认定协议.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度员工带薪休假与免责责任认定协议

甲方（用人单位）：________

乙方（员工）：________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方2025年度带薪休假与免责责任认定事宜，达成如下协议：

一、带薪休假

1.乙方在2025年度内享有带薪休假权益，具体天数根据乙方在本单位的工作年限和岗位性质确定。

2.乙方应按照单位规定的休假程序提前向甲方提出休假申请，甲方应在收到申请后5个工作日内予以答复。

3.乙方休假期间，甲方应按照乙方工资的100%支付带薪休假工资。

4.乙方在休假期间，如因特殊情况需提前结束休假，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可提前结束休假。

二、免责责任认定

1.甲方应按照国家有关法律法规和本单位规章制度，对乙方在2025年度内的工作表现、工作成果、工作纪律等方面进行综合评价。

（1）因工作原因导致身体受伤，经医院诊断需休息治疗，且符合国家规定的工伤认定条件的；

（2）因工作原因导致意外事故，造成他人或本单位财产损失，经调查确认乙方无故意或重大过失的；

（3）因不可抗力因素导致工作延误或工作任务的；

（4）在履行工作职责过程中，因单位提供的工作条件、设备、信息等原因，导致工作失误或损失，经调查确认乙方无故意或重大过失的。

3.乙方对甲方认定的免责责任有异议的，可在接到认定通知之日起5个工作日内向甲方提出申诉。甲方应在收到申诉后10个工作日内作出答复。

三、其他事项

1.甲方应在本协议签订后15个工作日内将本协议内容通知乙方，乙方应在收到通知之日起5个工作日内确认。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

四、签署页

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：____年____月____日