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关于医院护士个人工作总结(2篇)

（第一篇）过去一年，我在心血管内科担任责任护士，全年负责一级护理患者98人，二级护理患者236人，参与抢救急性心梗患者17例，成功实施心肺复苏3例。日常工作中坚持每日7:30到岗，提前查阅20份病历，梳理当日重点护理对象的用药方案与病情风险点，比如对8床糖尿病合并心衰患者，会特别标注胰岛素注射时间与利尿剂使用后的电解质监测频次。在静脉治疗方面，全年完成PICC置管维护156例次，无导管相关性感染发生，创新采用三查七对可视化核对表，将输液差错率从0.3%降至0.08%。针对老年患者血管条件差的问题，总结出热敷-轻抚-低角度进针三步穿刺法，使穿刺成功率提升至98.6%，其中为92岁高龄卧床患者完成颈外静脉穿刺的案例被收录为科室操作规范。

在病情观察上，养成每小时动态记录生命体征的习惯，通过分析1200余组数据，总结出急性左心衰发作前的三联征预警信号：夜间阵发性呼吸困难加重、颈静脉充盈度增加、BNP指标48小时内升幅超50%，据此成功预判并干预了6例潜在危重症事件。参与开展心脏康复操推广项目，为120名出院患者制定个性化运动方案，通过微信随访指导呼吸训练，使3个月内再入院率下降22%。在多学科协作中，协助医生完成冠状动脉造影术前准备78例，术后并发症发生率控制在1.2%以下，其中为急性心肌梗死患者实施的急诊PCI术前准备流程优化方案，将Door-to-Balloon时间缩短至52分钟，达到国内先进水平。

业务学习方面，全年参加院内外培训42学时，考取心血管专科护士资格证书，在核心期刊发表《老年心衰患者体位性低血压的护理干预》论文1篇。带领护理小组开展优质护理服务示范岗创建，设计出包含饮食指导、用药提醒、康复训练的3+X护理套餐，患者满意度调查显示健康教育知晓率从76%提升至93%。针对科室护患沟通难点，制定《心内科常见医患问答手册》，涵盖28个高频问题的标准化解答，有效减少投诉事件3起。在疫情防控期间，严格执行陪护管理制度，创新使用智能手环进行定位管理，实现病区封闭管理期间零交叉感染。

工作中也发现不足，比如对新型抗心衰药物的临床观察经验不足，在处理1例达格列净引起的泌尿生殖系统感染时未能及时识别。今后计划系统学习心血管领域新药指南，每月参与2次药师联合查房，提升药物不良反应监测能力。同时加强科研思维培养，目前正收集数据准备开展延续性护理对心衰患者再入院率影响的课题研究。

（第二篇）作为肿瘤内科的临床护士，过去一年负责3个护理小组的协调工作，管理床位45张，全年完成化疗药物配制892人次，其中高风险药物配置136例，均严格执行生物安全防护标准。针对化疗患者恶心呕吐并发症，推行5-羟色胺受体拮抗剂+中医穴位贴敷联合方案，使Ⅲ度以上呕吐发生率从38%降至19%。在疼痛管理方面，运用数字评分法（NRS）动态评估1200余次，为76例癌痛患者建立疼痛日记，通过剂量滴定使疼痛缓解率维持在92%以上，其中为晚期胰腺癌患者实施的自控镇痛泵（PCA）护理，被评为院级优质护理案例。

在安宁疗护实践中，主导制定《肿瘤患者临终关怀护理路径》，涵盖症状控制、心理疏导、家庭支持等6大模块，全年服务终末期患者43人。特别注重生命质量维护，为28例无法进食患者实施肠内营养支持，创新采用温度-速度-浓度三参数调节法，将腹泻发生率控制在8%以下。记忆最深的是为晚期肺癌伴骨转移的张大爷进行护理时，通过每日3次的肢体功能位摆放和气压治疗，使患者卧床期间未发生压疮和深静脉血栓，家属送来的锦旗上不是亲人胜似亲人的评价，成为我职业价值的最好见证。

业务创新方面，设计出化疗防护智能提醒系统，通过移动终端实时推送防护要点，使年轻护士的标准防护执行率提升至100%。参与科室无呕病房创建，制定包含饮食指导、用药时间、环境调整的一体化方案，相关经验在全市肿瘤护理学术会上交流。在健康教育中，采用Teach-back教学法，对158名患者及家属进行化疗副作用自我管理培训，使居家并发症处理及时率提高40%。作为科室带教老师，带教实习护士23名，独创情景模拟+视频回放培训模式，使学员操作考核通过率达100%。

反思全年工作，存在对年轻护士应急能力培养不足的问题，在处理1例化疗药物外渗事件时，辅助护士未能第一时间启动应急预案。后续计划建立化疗急症处理情景库，每月开展2次模拟演练。同时加强肿瘤心理学知识学习，目前已报名参加心理咨询师培训，希望通过专业干预更好地缓解患者的心理痛苦。在科研方面，正在整理音乐疗法对癌痛患者焦虑情绪影响的临床数据，计划申报市级护理科研项目。