事业单位招录(综合应用能力E类)模拟试卷15(题后含答案及解析).docxVIP

事业单位招录(综合应用能力E类)模拟试卷15(题后含答案及解析)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某事业单位招聘公告中规定，应聘人员必须具备本科及以上学历，以下哪项不属于学历要求？()

A.研究生学历

B.本科学历

C.大专学历

D.中专学历

2.在事业单位的日常工作中，以下哪种行为违反了职业道德规范？()

A.认真履行职责，积极工作

B.严格遵守各项规章制度

C.公开公正，公平竞争

D.利用职务之便谋取私利

3.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.一、二、三、四等

B.一、二、三等

C.一、二等

D.不分等级

4.以下哪项不属于事业单位人员培训的内容？()

A.业务知识培训

B.政治理论培训

C.职业道德培训

D.外语培训

5.事业单位工作人员与单位解除聘用合同的，以下哪种情况下单位应当支付经济补偿？()

A.因单位原因解除聘用合同的

B.因个人原因提出解除聘用合同的

C.因不可抗力解除聘用合同的

D.因工作需要调整岗位的

6.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.以上都是

7.以下哪种情况不属于事业单位专业技术岗位的竞聘条件？()

A.具有相应的专业技术资格证书

B.具有良好的职业道德

C.具有较强的组织协调能力

D.具有良好的家庭背景

8.事业单位工作人员在试用期内，以下哪种行为会导致聘用合同解除？()

A.不能胜任工作的

B.严重违反工作纪律的

C.因个人原因提前离职的

D.因单位原因调整工作岗位的

9.事业单位的内部控制主要包括哪些方面？()

A.预算管理

B.财务管理

C.人事管理

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.事业单位工作人员在下列哪些情况下可以获得提前晋升的机会？()

A.工作表现突出，成绩显著的

B.在国家、省、市（地）级重大科研项目中取得显著成果的

C.因个人原因调离事业单位的

D.在本单位工作满一定年限的

11.事业单位的内部控制应当遵循哪些原则？()

A.全面性原则

B.合法性原则

C.重要性原则

D.效率性原则

12.以下哪些属于事业单位工作人员的义务？()

A.遵守国家法律法规和单位规章制度

B.保守国家秘密和单位商业秘密

C.不断提高业务水平和职业素养

D.积极完成工作任务

13.事业单位招聘考试中，以下哪些属于综合应用能力测试的范围？()

A.行政职业能力测试

B.综合写作

C.案例分析

D.时政热点分析

14.事业单位年度考核中，对工作人员的考核内容主要包括哪些方面？()

A.工作表现

B.工作实绩

C.工作能力

D.工作作风

三、填空题(共5题)

15.事业单位工作人员应当履行遵守国家法律法规和单位规章制度的义务，这是事业单位人员职业道德的基本要求。

16.事业单位年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级，其中，考核结果为______的，事业单位工作人员不得晋升工资档次。

17.事业单位的专业技术岗位分为______、______、______和______四个等级，依次对应高级、中级、初级和员级。

18.事业单位人员培训是提高工作人员素质和能力的重要途径，一般包括______、______和______等方面。

19.事业单位的经费来源主要包括______、______和______，其中，______是事业单位经费的主要来源。

四、判断题(共5题)

20.事业单位工作人员在试用期内，可以随时提出解除聘用合同。()

A.正确B.错误

21.事业单位的内部控制只需要关注财务和人事管理方面。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在年度考核中，只有获得优秀等级才能晋升工资档次。()

A.正确B.错误

23.事业单位的经费来源全部来自于财政拨款。()

A.正确B.错误

24.事业单位的专业技术岗位等级越高，其工作职责越简单。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位内部控制的基本原则。

26.如何理解事业单位工作人员的职业道德？

27.事业单位招聘考试中，综合应用能力测试主要包括哪些内容？

28.事业单位年度考核的目的有哪些？