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2026年台州市中心医院（台州学院附属医院）安保岗位招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列各项中，不属于消费者权益争议解决方式的是（）。
A.请求消费者协会调解
B.与经营者协商和解
C.向有关行政部门申请仲裁
D.向人民法院提起诉讼
【答案】：C
【解析】消费者权益争议的解决方式有多种。与经营者协商和解是基础方式，消费者与经营者直接沟通，提出自身诉求，双方就争议问题进行友好协商，达成一致解决方案，这有利于快速、高效解决纠纷，同时维护良好的交易关系。请求消费者协会调解也是常见方式，消费者协会作为专门保护消费者权益的社会组织，凭借专业知识和丰富经验，在消费者和经营者之间进行斡旋、调解，促使双方达成和解协议，保障消费者合法权益。向人民法院提起诉讼是最具强制力的方式，当其他方式无法解决争议时，消费者可通过司法途径，由法院依据事实和法律作出公正判决，以维护自身合法权益。而仲裁是一种特殊的纠纷解决方式，通常需要双方事先或事后达成仲裁协议，且仲裁机构并非行政部门。在消费者权益争议中，向有关行政部门申请仲裁这种表述是错误的，行政部门主要负责行政管理和监督工作，不具备仲裁职能。所以不属于消费者权益争议解决方式的是向有关行政部门申请仲裁。
2、性格：外向：内向（）
A.品格：谦虚：骄傲
B.股票：熊市：牛市
C.心情：卑微：诚恳
D.善良：险恶：美德
【答案】：A
【解析】人的性格有外向和内向，“内向”与“外向”是一对反义形容词，都可以用来修饰名词“性格”；人的品格有谦虚和骄傲，“谦虚”与“骄傲”是一对反义形容词，都能够修饰名词“品格”。
3、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）于2014年7月1日施行。下列不符合聘用合同规定的是（）
A.事业单位与工作人员签订的聘用合同，期限一般不低于三年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为6个月
C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同
D.事业单位工作人员收到开除处分的，解除聘用合同
【答案】：B
【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，所以该项符合规定；初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，而不是6个月，所以该项不符合规定；事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，所以该项符合规定；事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同，所以该项符合规定。因此，不符合聘用合同规定的是初次就业人员与事业单位订立三年以上聘用合同试用期为6个月这一情况。
4、矛盾问题的精髓是()
A.矛盾的普遍性和特殊性关系的问题
B.矛盾的同一性和斗争性关系的问题
C.主要矛盾和次要矛盾关系的问题
D.矛盾的主要方面和次要方面关系的问题
【答案】：A
【解析】矛盾问题的精髓在于矛盾普遍性与特殊性的关系。普遍性寓于特殊性中，特殊性包含普遍性，二者相互联结、相互转化，其他选项所涉及关系并非矛盾问题的精髓。
5、我国对作品实行（）原则，即作者在作品完成时便取得著作权，受法律保护。
A.实际履行
B.协作履行
C.自动保护
D.先申请
【答案】：C
【解析】我国著作权法遵循自动保护原则，该原则是指作品一经创作完成，作者即自动享有著作权，无需履行登记、注册等任何手续，作品完成时即取得著作权并受法律保护。实际履行原则是指合同当事人必须严格按照合同规定的标的履行自己的义务，强调按照约定的内容实际完成合同义务，与著作权取得原则无关。协作履行原则是指当事人不仅适当履行自己的合同债务，而且应基于诚实信用原则的要求协助对方当事人履行其债务的履行原则，主要适用于合同履行过程，并非著作权取得原则。先申请原则一般用于专利、商标等知识产权领域，是指两个或两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利或商标注册时，专利权或商标权授予最先申请的人，与著作权的取得规则不同。所以应选自动保护原则。
6、如果数字货币和基于分布式分类账的技术得到广泛应用，将会对金融体系现有的参与者，特别是（）的中介作用构成挑战。
A.基金公司
B.证券企业
C.政府
D.银行
【答案】：D
【解析】数字货币和基于分布式分类账的技术具有去中心化等特点。在金融体系中，银行作为传统的金融中介机构，承担着资金存储、借贷、支付结算等核心中介作用。当数字货币和分布式分类账技术被广泛应用时，交易可以在更直接、高效的环境下进行，绕过传统银行的部分业务流程，会对银行的中介功能产生较大挑战。而基金公司主要是通过募集资金进行投资管理；证券企业主要从事证券发行、交易等业务；政府主要是对金融体系进行监管和政策制定，并
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