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2026法务专员招聘试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种属于可撤销合同？（）

A.有效合同

B.因重大误解订立的合同

C.无效合同

D.已履行的合同

2.诉讼时效一般为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.公司法定代表人变更，需办理（）。

A.设立登记

B.变更登记

C.注销登记

D.备案登记

4.下列不属于知识产权的是（）。

A.商标权

B.债权

C.著作权

D.专利权

5.合同订立的两个主要阶段是（）。

A.起草和审核

B.要约和承诺

C.签字和盖章

D.协商和签约

6.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

7.以下哪种行为不属于不正当竞争行为？（）

A.商业贿赂

B.正当降价促销

C.虚假宣传

D.侵犯商业秘密

8.我国刑法规定的主刑不包括（）。

A.管制

B.罚金

C.有期徒刑

D.死刑

9.物权不包括（）。

A.所有权

B.用益物权

C.债权

D.担保物权

10.以下属于行政责任的是（）。

A.赔偿损失

B.罚款

C.罚金

D.拘役

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.合同的主要条款包括（）。

A.当事人信息

B.标的

C.价款

D.履行期限

2.属于民事责任承担方式的有（）。

A.停止侵害

B.排除妨碍

C.恢复原状

D.赔礼道歉

3.公司解散的原因有（）。

A.公司章程规定的营业期限届满

B.股东会决议解散

C.公司合并或分立需要解散

D.被依法吊销营业执照

4.著作权包括（）。

A.发表权

B.署名权

C.修改权

D.保护作品完整权

5.劳动合同应当具备的条款有（）。

A.用人单位信息

B.劳动者信息

C.工作内容和地点

D.劳动报酬

6.不正当竞争行为的主体包括（）。

A.经营者

B.政府机关

C.行业协会

D.消费者

7.犯罪构成要件包括（）。

A.犯罪主体

B.犯罪主观方面

C.犯罪客体

D.犯罪客观方面

8.物权的特征有（）。

A.支配性

B.排他性

C.优先性

D.追及性

9.行政复议的范围包括（）。

A.行政处罚

B.行政强制措施

C.行政许可

D.行政处分

10.公司股东的权利有（）。

A.表决权

B.分红权

C.知情权

D.优先认购权

三、判断题（每题2分，共10题）

1.无效合同自始没有法律约束力。（）

2.诉讼时效期间届满后，权利人的实体权利消灭。（）

3.公司可以设立分公司，分公司具有法人资格。（）

4.知识产权具有时间性和地域性。（）

5.合同一旦签订就不能变更。（）

6.用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。（）

7.商业秘密受法律保护。（）

8.犯罪行为一定是违法行为，但违法行为不一定是犯罪行为。（）

9.无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。（）

10.行政诉讼中，被告对作出的行政行为负有举证责任。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述合同生效的要件。

合同生效需当事人有相应民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规强制性规定与公序良俗，具备法定或约定形式。

2.简述知识产权的特点。

知识产权具无形性，客体非实物；专有性，权利人独占；时间性，受保护有期限；地域性，依本国法律保护。

3.简述劳动合同解除的情形。

分协商解除，双方协商一致；法定解除，劳动者或单位依法解除，如单位破产、劳动者严重违纪等。

4.简述行政复议与行政诉讼的区别。

行政复议是行政内部监督，复议机关审查行政行为；行政诉讼是司法监督，法院审理，可判决撤销、变更行政行为。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论法务专员在企业合同管理中的作用。

法务专员可从起草审查合同保证合法合规，协助谈判争取有利条款，监督履行防范风险，处理纠纷维护企业权益，提升合同管理水平。

2.谈谈如何防范企业知识产权风险。

建立保护制度，及时申请专利、商标等，加强员工保密教育，签订保密协议，关注市场动态监测侵权，通过法律维权。

3.探讨企业如何应对劳动纠纷。

完善规章制度，明确劳动权益义务；规范用工管理，签订合法合同；加强沟通协商，及时化解矛盾；做好证据留存，应对仲裁诉讼。

4.