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2026年长春汽车工业高等专科学校单招综合素质考试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某甲在醉酒状态下驾车行驶,途中撞伤行人乙。关于某甲应承担的法律责任,下列说法正确的是()。
A、某甲醉酒后仍驾车,属于违法行为,应承担刑事责任
B、某甲在醉酒状态下犯罪,其刑事责任年龄可以适当降低
C、某甲醉酒后驾车撞伤行人,应承担民事侵权责任
D、某甲醉酒状态下无法辨认自己的行为,不承担任何法律责任
答案:C
解析:某甲醉酒后驾车撞伤行人,属于违法行为,但醉酒状态并不影响其承担民事侵权责任。根据《民法典》规定,侵权行为是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的行为。某甲的过错在于醉酒后仍驾车行驶,导致撞伤行人,因此应承担民事侵权责任。A项错误,醉酒后驾车属于违法行为,但未必构成犯罪,除非造成严重后果。B项错误,刑事责任年龄有法定标准,醉酒状态不影响年龄认定。D项错误,即使醉酒状态下无法辨认行为,仍需承担民事责任。故选C。
2.某公司员工张某在上班期间擅自离岗去参加朋友婚礼,未完成当日工作任务。公司根据规章制度给予张某扣除当月部分奖金的处罚。关于该处罚的合法性,下列说法正确的是()。
A、公司可以随意处罚员工,只要不违反宪法即可
B、公司处罚员工必须经过工会同意,否则无效
C、公司对员工的处罚必须符合其规章制度,并已向员工公示
D、公司只能对员工进行口头批评教育,不能进行经济处罚
答案:C
解析:根据《劳动合同法》规定,用人单位对员工进行处罚必须基于其规章制度,且该制度需经过民主程序制定并已向员工公示。公司处罚张某扣除奖金的行为,必须符合其已公示的规章制度,且处罚措施与过错程度相适应。A项错误,公司处罚需符合法律和规章制度规定。B项错误,工会同意并非处罚合法的必要条件。D项错误,公司可以依据规章制度进行经济处罚,但需合法合理。故选C。
3.某村村民李某在自家院墙上种满了蔬菜,影响邻居王某通行。王某要求李某清除部分蔬菜,李某拒绝。王某遂向法院提起诉讼。关于该案的法律关系,下列说法正确的是()。
A、本案属于行政法律关系,应由行政机关处理
B、本案属于刑事法律关系,因涉及财产权益
C、本案属于民事法律关系,因涉及相邻权纠纷
D、本案属于经济法律关系,因涉及蔬菜种植
答案:C
解析:本案是相邻权纠纷,属于民事法律关系。根据《民法典》规定,相邻关系是指相邻不动产权利人之间因行使权利而发生的权利义务关系。李某种植蔬菜影响王某通行,侵犯了相邻权,王某有权要求李某清除障碍。A项错误,本案是平等主体之间的民事纠纷,非行政法律关系。B项错误,本案未涉及刑事犯罪。D项错误,本案是相邻权纠纷,非经济法律关系。故选C。
4.某市公园管理处发布通知,规定所有进入公园的游客必须购买公园门票,且每位游客最多携带两名儿童进入公园,儿童需购买半价门票。关于该通知的法律效力,下列说法正确的是()。
A、该通知属于行政命令,对所有游客具有强制约束力
B、该通知侵犯了游客的自主选择权,属于违法行为
C、该通知属于民事行为,因公园是民事主体
D、该通知需要经过立法机关批准,才能生效
答案:B
解析:公园管理处发布的通知属于格式条款,应根据《民法典》规定判断其效力。该通知规定儿童必须购买半价门票,限制了游客的自主选择权,属于不公平格式条款。根据《民法典》规定,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款。公园的管理规定未充分保障游客权益,可能被认定为无效。A项错误,公园管理处不是行政机关,其通知不属于行政命令。C项错误,公园虽为民事主体,但其管理规范不能违反法律强制性规定。D项错误,公园通知不属于需要立法机关批准的事项。故选B。
5.某企业与其员工签订劳动合同,合同中约定“员工在试用期内表现不合格,企业有权无条件解除劳动合同,且不支付任何经济补偿”。关于该约定的效力,下列说法正确的是()。
A、该约定完全有效,符合劳动合同自由原则
B、该约定部分有效,关于解除条件的规定有效
C、该约定无效,因违反了劳动合同法的规定
D、该约定效力待定,需经劳动仲裁确认
答案:C
解析:根据《劳动合同法》规定,用人单位在试用期内解除劳动合同,必须符合法定条件并支付经济补偿。合同中约定“不支付任何经济补偿”的条款,违反了《劳动合同法》关于经济补偿的规定,属于无效条款。A项错误,该约定违反法律强制性规定,无效。B项错误,整个约定无效,而非部分有效。D项错误,该约定无效是明确的法律规定,无需仲裁确认。故选C。
6.某小学教师张某在课堂上因学生调皮捣蛋,当众羞辱学生,并责令学生罚站一整天。关于张某的行为,下列说法正确的是()
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