XXX18年3月课程考试《管理学概论》作业考核试题答案.docxVIP

XXX18年3月课程考试《管理学概论》作业考核试题答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创造

2.下列哪项不是企业战略的层次结构？()

A.公司战略

B.业务单位战略

C.部门战略

D.个人战略

3.管理的本质是？()

A.领导

B.指挥

C.控制

D.协调

4.以下哪项不是影响领导效能的因素？()

A.领导风格

B.领导者的知识

C.组织结构

D.组织文化

5.下列哪项不属于激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.X理论和Y理论

C.公平理论

D.学习理论

6.下列哪项不是影响组织结构设计的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.领导者的个人喜好

7.下列哪项不是质量管理工具？()

A.管理评审

B.流程图

C.帕累托图

D.标准化

8.以下哪项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评价与激励

D.财务管理

9.以下哪项不是组织变革的阻力？()

A.组织惯性

B.情感因素

C.利益冲突

D.知识缺乏

10.以下哪项不是企业文化的内容？()

A.价值观

B.规范

C.目标

D.程序

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响组织的战略选择？()

A.组织的内部资源

B.竞争环境

C.政策法规

D.组织的历史文化

12.领导风格理论中，以下哪些领导风格被认为是最有效的？()

A.权力型领导

B.参与型领导

C.指导型领导

D.支持型领导

13.以下哪些是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.X理论和Y理论

D.公平理论

14.以下哪些是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评价与激励

D.财务管理

15.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.情感因素

C.利益冲突

D.知识缺乏

三、填空题(共5题)

16.管理学中，‘5S’活动最初起源于日本的哪个公司？

17.在组织结构设计中，‘M型结构’指的是拥有多个战略业务单位的组织结构形式，其特点是？

18.根据马斯洛需求层次理论，位于需求层次金字塔底部的基本需求是？

19.‘波特五力模型’中，影响一个行业竞争强度的因素不包括？

20.在项目管理中，‘甘特图’是一种用于表示项目进度计划的图表，它是由谁发明的？

四、判断题(共5题)

21.管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，这个说法正确吗？()

A.正确B.错误

22.在组织结构中，扁平化结构比层级结构更有利于提高组织效率，这个说法正确吗？()

A.正确B.错误

23.领导力只与领导者的个人特质有关，这个说法正确吗？()

A.正确B.错误

24.激励理论中的期望理论认为，员工的行为取决于他们对于工作结果的期望和结果的价值，这个说法正确吗？()

A.正确B.错误

25.战略规划是静态的，不需要根据环境变化进行调整，这个说法正确吗？()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要解释什么是组织文化，并说明它在组织中的作用。

27.比较分析领导力与管理的区别。

28.请阐述全面质量管理（TQM）的核心理念及其实施步骤。

29.如何进行有效的沟通，以促进团队协作和提升组织效率？

30.在组织变革过程中，如何克服变革的阻力？

XXX18年3月课程考试《管理学概论》作业考核试题答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，不包括创造。

2.【答案】C

【解析】企业战略的层次结构通常包括公司战略、业务单位战略和职能战略，不包括部门战略。

3.【答案】D

【解析】管理的本质是协调，即协调各种资源，以实现组织的目标。

4.【答案】C

【解析】影响领导效能的因素包括领导风格、领导者的知识、领导者的个性特征等，组织结构不属于此范畴。

5.【答案】D

【解析】激励理论包括马斯洛需求层次理论、X理论和Y理论、公平理论等，学习理论不属于激励理论。

6.【答案】D

【解析】影