局机关领导干部2025年专题民主生活会对照检查剖析材料汇编（7篇）.docxVIP

PAGE1

局机关领导干部2025年专题民主生活会对照检查材料汇编（7篇）

目录

1.TOC\o1-3\h\z\u局机关领导干部2025年专题民主生活会对照检查材料 2

2.局机关领导干部2025年专题民主生活会对照检查材料 8

3.局机关领导干部2025年专题民主生活会对照检查材料 19

4.局机关领导干部2025年专题民主生活会对照检查材料 26

5.局机关领导干部2025年专题民主生活会对照检查材料 38

6.局机关领导干部2025年专题民主生活会对照检查材料 55

7.局机关领导干部2025年专题民主生活会对照检查材料 67

局机关领导干部2025年专题民主生活会对照检查材料

根据局党组关于召开2025年度专题民主生活会的统一部署，我坚持以理论学习为先导、以问题查摆为导向、以整改落实为根本，紧扣本次民主生活会主题，围绕“六个方面”标准要求，深入查摆自身在思想、政治、能力、担当、作风、廉洁等方面存在的突出问题，共梳理出x个方面xx项具体问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和具体措施。现将个人检视剖析情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）理论学习方面。一是理论学习系统性不强、深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存在碎片化、浅表化倾向，未能做到全面系统学、深入思考学、联系实际学。读原著、学原文、悟原理下功夫不足，对党的创新理论的时代背景、核心要义、实践要求理解不深不透，尤其在教育领域如何贯彻落实新发展理念、推动教育高质量发展方面，缺乏融会贯通的能力。学习中存在“任务式”“应付式”心态，主动性、自觉性有待提升，“先学一步、深学一层”的示范作用发挥不充分。二是学用结合不紧密、转化实效不明显。虽然能够按时参加中心组学习和集中研讨，但在将党的创新理论转化为指导教育工作的思路举措上仍有差距。例如，在推进义务教育优质均衡发展、深化“双减”政策落地、加强新时代教师队伍建设等重点工作中，未能有效运用新思想新理念破解深层次矛盾，存在“学归学、做归做”现象。对教育现代化、教育强国战略的理解停留在宏观层面，缺乏结合本市教育实际的细化路径和操作方案，理论指导实践的能力亟待加强。

（二）政治素质方面。一是政治执行力有待提升。能够坚决维护党中央权威和集中统一领导，但在具体工作中，有时对上级决策部署的政治意图把握不够精准，执行过程中存在机械落实、照搬照抄现象。例如，在落实意识形态工作责任制时，对学校课堂、教材、网络平台等关键阵地的风险研判不够深入，对个别教师不当言论未能及时纠偏，政治敏锐性和斗争精神有所欠缺。二是政治判断力和鉴别力不足。面对招生公平、课后服务、校园安全等教育领域复杂舆情和社会关切，有时过于强调“稳妥推进”，缺乏从政治高度分析问题、防范风险的意识。对党员干部中出现的“躺平”“佛系”等消极思想苗头，批评教育不够坚决，未能有效筑牢“为党育人、为国育才”的政治根基。

（三）能力本领方面。一是统筹谋划教育改革的能力不足。面对新时代教育高质量发展的新要求，在推动学前教育普及普惠、义务教育优质均衡、高中阶段多样化发展、职业教育产教融合等方面，缺乏系统性思维和前瞻性布局。习惯于按部就班推进常规工作，对数字化转型、人工智能赋能教育等新趋势研究不深，创新突破的魄力和办法不多。二是攻坚克难的本领有所弱化。面对“双减”后校外培训治理、教师编制紧缺、城乡教育资源不均等老大难问题，存在畏难情绪和路径依赖，习惯用老办法解决新问题。在协调财政、人社、编办等部门争取政策支持时，主动作为不够，导致部分改革举措推进缓慢，影响了群众对教育公平的获得感。

（四）担当作为方面。一是服务师生群众的主动性减弱。随着职务提升，深入基层学校调研频次减少，与一线教师、学生家长面对面交流机会不多。对群众反映强烈的“入学难”“择校热”“课后服务内容单一”等问题，虽有部署但跟踪问效不足，部分整改措施停留在文件层面，未能真正解决群众急难愁盼。二是改革创新的锐气不足。在推进教育评价改革、课程教学改革等关键领域，存在“求稳怕乱”思想，担心改革引发争议或舆情，导致一些试点项目推进迟缓。缺乏“敢为人先、勇闯新路”的担当精神，未能充分发挥教育作为民生之首的引领作用。

（五）工作作风方面。一是求真务实作风有所松懈。有时满足于“完成任务”，对工作质量标准要求不高。例如，在督导检查中，重形式轻实效，对学校是否真正落实“五育并举”、是否减轻学生过重负担等情况掌握不深，存在走过场现象。二是调查研究不够深入扎实。虽然制定了调研计划，但“走马观花”多、“解剖麻雀”少，真正蹲点调研、解剖典型的情况不多。对农村小规模学校办学困境、随迁子女教育保障、特殊教育发展短板等问题，掌握第一手资料不充分，导致政策制定针对性不强。

（六）廉洁自律方面。一是