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【真题】2023年5月事业单位联考《综合应用能力》参考答案及解析(A类

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的主要职责？()

A.公共服务

B.社会管理

C.企业经营

D.文化传承

2.事业单位人事管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.公开、公平、公正

B.民主、科学、法治

C.依法、规范、高效

D.教育优先、注重实绩

3.事业单位改革的目标不包括以下哪项？()

A.建立健全法人治理结构

B.完善收入分配制度

C.提高公共服务水平

D.减少政府行政职能

4.以下哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.会员费

D.捐赠

5.事业单位的领导体制不包括以下哪项？()

A.行政领导体制

B.党组织领导体制

C.民主管理领导体制

D.专家领导体制

6.以下哪项不属于事业单位的聘用制度特点？()

A.民主、公开、竞争、择优

B.合同管理、岗位管理、绩效管理

C.保障事业单位工作人员权益

D.事业单位工作人员终身聘用

7.以下哪项不属于事业单位的专业技术人员考核内容？()

A.业务能力

B.科研成果

C.工作业绩

D.政治思想

8.以下哪项不属于事业单位的工勤人员考核内容？()

A.操作技能

B.安全意识

C.工作业绩

D.创新能力

9.以下哪项不属于事业单位的岗位设置管理原则？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.岗位分类管理、岗位等级管理

C.依法设置、规范管理

D.按照公务员法管理

10.以下哪项不属于事业单位的收入分配制度特点？()

A.按劳分配为主体、多种分配方式并存

B.体现效率优先、兼顾公平

C.与个人贡献挂钩、与岗位绩效挂钩

D.按照公务员收入水平确定

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、公平、公正

B.民主、科学、法治

C.依法、规范、高效

D.教育优先、注重实绩

12.事业单位改革的重点任务包括哪些？()

A.优化政府职能，加强公共服务

B.建立健全法人治理结构

C.完善收入分配制度

D.提高事业单位工作人员待遇

13.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.岗位分类管理、岗位等级管理

C.依法设置、规范管理

D.按照公务员法管理

14.事业单位的收入分配制度应当体现哪些原则？()

A.按劳分配为主体、多种分配方式并存

B.效率优先、兼顾公平

C.与个人贡献挂钩、与岗位绩效挂钩

D.按照公务员收入水平确定

15.事业单位考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作业绩

D.考核纪律

三、填空题(共5题)

16.事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事______活动的组织。

17.事业单位的人事管理应当遵循______、公开、竞争、择优的原则。

18.事业单位的岗位设置应当遵循______、按岗聘人、按需设岗的原则。

19.事业单位的收入分配制度应当体现______、效率优先、兼顾公平的原则。

20.事业单位的考核内容包括______、业务能力、工作业绩等方面。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的职能主要是提供公共服务，不具有营利性。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置可以不受国家有关法律法规的约束。()

A.正确B.错误

23.事业单位的考核结果可以作为调整工资、晋升职务的依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位的收入分配完全由单位自主决定。()

A.正确B.错误

25.事业单位的人事管理必须坚持公开、公平、公正的原则。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位人事管理的基本原则及其意义。

27.阐述事业单位岗位设置管理的流程及其重要性。

28.如何理解事业单位收入分配制度中的按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则？

29.试述事业单位考核的目的及其在人力资源管理中的作用。

30.分析事业单位改革对提高公共服务水平的影响。

【真题】2023年5月事业单位联考《综合应用能力》参考答案及解析(A类

一、单选题(共10