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2026年中央党校(国家行政学院)其他专业技术岗位公开招聘6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“以上请予支持为盼”这句结尾语,适用于()。
A.请示
B.报告
C.函
D.通知
【答案】:A
【解析】“以上请于支持为盼”这句话表达了期望得到对方支持的愿望,具有协商、请求的语气。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准,重点在于请求批准相关事项,通常不用这样带有协商意味的语句结尾。报告是向上级机关汇报工作、反映情况等,目的是让上级了解相关信息,不需要使用期望对方给予支持的表述结尾。通知是上级对下级、组织对成员传达指示、布置工作等的下行文,具有权威性和指令性,也不适合用“以上请于支持为盼”结尾。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等,在商洽工作等场景中,表达期望得到对方支持是合适的,所以“以上请于支持为盼”适用于函。
2、政府职能转变是适应()要求。
A.社会进步
B.人民
C.社会主义市场经济
D.国际形势
【答案】:C
【解析】政府职能转变是为了更好地适应经济社会的发展。社会主义市场经济体制有其独特的运行规律和要求,政府需要调整自身职能以适应市场经济的发展,如减少对微观经济的直接干预,加强宏观调控、市场监管、公共服务等职能,从而保障市场经济的健康、有序运行。而社会进步是一个宽泛的概念,表述不够具体精准;人民是政府服务的对象,不能直接说政府职能转变是适应人民要求;国际形势更多影响的是国家的对外政策等方面,并非政府职能转变的核心适应对象。所以政府职能转变是适应社会主义市场经济要求。
3、原则上应主送一个上级机关,且需一事一提的公文文种是()。
A.请示
B.报告
C.汇报
D.通知
【答案】:A
【解析】请示是适用于向上级请求指示、批准的公文。为了便于上级处理和有针对性地给予答复,原则上主送一个上级机关,并且应该一事一请。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的公文,可以是综合性的汇报,也可以是专题性的,而且报告不要求上级必须回复,所以不强调一事一报。汇报并不是公文的法定文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,它是下行文,与主送上级机关的要求不符。因此答案是适用于向上级机关请求指示批准且需一事一提、主送一个上级机关的请示。
4、发动“安史之乱”的安禄山的身份是()。
A.节度使
B.知府
C.刺史
D.总兵
【答案】:A
【解析】本题考查“安史之乱”中安禄山的身份。府一级的地方行政长官称作知府,知府这一官职始于明朝,主要掌管一府的政令,与发动“安史之乱”的安禄山所处时代及身份不符。刺史是汉武帝时期设立的官职,主要负责监察地方,并非安禄山当时的身份。总兵是明清时期武官的职位名称,主要负责统领军队,这与唐朝安禄山的身份也不相符。节度使是唐朝设立的地方军政长官,集军、民、财三政于一身,权力极大。安禄山在唐朝担任范阳、平卢、河东三镇节度使,掌握大量军队,后来发动了“安史之乱”。所以发动“安史之乱”的安禄山的身份是节度使。
5、赫兹伯格将管理中的有关因素划分为两种,分别是满意因素和不满意因素。其中,满意因素指的是能够让人获得满足并起到激励作用的因素,而不满意因素则是容易引发意见和消极行为的因素,也就是保健因素。该理论的核心在于()这一论断。
A.凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的
B.保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质
C.如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低
D.只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感
【答案】:D
【解析】本题主要考查赫兹伯格双因素理论的核心论断。赫兹伯格把管理中的因素分为满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。激励因素可以使人得到满足和激励,保健因素则容易产生意见和消极行为。对于“凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的”,此说法过于绝对,平等和公正与保健因素和激励因素之间并没有必然的对应关系。“保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质”,该表述没有准确抓住该理论的核心,此理论重点不在于两者在量上划分与工作性质的关系。“如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低”,这只是双因素理论可能产生的一种结果,并非该理论的核心论断。“只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感”,这准确地阐述了激励因素和保健因素的作用,是赫兹伯格双因素理论的核心所在。综上,正确答案是只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感。
6、下列属于全国人大和全国人大常委会共同具有的职权是()。
A.解释宪法
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