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带头坚决扛起管党治党责任方面问题清单

1.责任意识“不够牢固”，压力传导“层层递减”。对管党治党“一岗双责”的认识不够深刻，未能充分认识到管党治党是本职责任。工作中更多关注业务工作推进，对党风廉政建设投入精力不足，存在“一手硬、一手软”的现象。对分管领域和下属的党风廉政教育不够经常，纪律建设的压力传导不够到位，导致部分同志对党风廉政建设的重要性认识不足，廉洁自律意识有待提升，与全面从严治党的要求不相适应。2.监督管理“不够严格”，日常防控“存在缺位”。对分管领域的监督管理多停留在表面，缺乏常态化、制度化的监督机制。对下属的日常工作表现、思想动态了解不够深入，未能及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。监督执纪中存在“好人主义”思想，对一些违规违纪行为，批评教育多、严肃处理少，未能形成有效的警示震慑，监督管理的刚性不足，难以筑牢廉洁自律的防线。3.作风建设“不够扎实”，形式主义“仍有残留”。虽然持续推进作风建设，但对形式主义、官僚主义的整治不够彻底。工作中，有时存在“重痕迹、轻实绩”的问题，过度强调材料报送、会议部署等显性工作，对实际成效跟踪问效不够。例如，在开展度检查考核时，过于注重材料的完整性和规范性，忽视了工作的实际落实情况，导致形式主义问题未能完全根除，影响了工作质效。

一岗双责”和意识形态工作责任抓的力度还不到位。在工作中，对分管人员工作廉政风险点认识不足