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事业单位联考《职业能力倾向测验》A类真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不是事业单位招聘的基本原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.严格考核、择优聘用原则

C.按需设岗、按岗聘用原则

D.招聘与考核分离原则

2.事业单位的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险、住房公积金

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、住房补贴、交通补贴

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、社会保险

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、住房公积金

3.事业单位工作人员年度考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

4.事业单位岗位分为哪些类别？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.行政岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

C.管理岗位、业务岗位、工勤技能岗位

D.行政岗位、业务岗位、工勤技能岗位

5.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开，但以下哪种情况可以不公开？()

A.非营利性社会组织招聘

B.应急招聘

C.增设岗位招聘

D.特殊岗位招聘

6.事业单位工作人员的辞职，应当向哪个机构提出？()

A.事业单位主管部门

B.上级主管部门

C.工作单位

D.人力资源和社会保障部门

7.事业单位工作人员年度考核不合格的，按照什么规定处理？()

A.给予警告或者严重警告处分

B.降低岗位等级或者撤职

C.给予降级或者撤职处分

D.予以辞退

8.事业单位聘用合同期限一般不得超过多少年？()

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

9.以下哪个不属于事业单位招聘的禁止性条件？()

A.有关国家规定的学历、学位要求

B.有关工作经历和年龄要求

C.有关身体条件要求

D.与本单位领导有夫妻关系或直系血亲关系

10.事业单位工作人员的工资水平应当与什么水平相衔接？()

A.同类企业水平

B.上年度职工平均工资水平

C.社会平均工资水平

D.上年度职工最高工资水平

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位的专业技术岗位？()

A.专业技术岗位

B.管理岗位

C.工勤技能岗位

D.党群组织岗位

12.事业单位招聘工作人员时，以下哪些条件是必备的？()

A.符合国家规定的年龄条件

B.具有国家承认的学历

C.具有与岗位要求相适应的专业知识和能力

D.身体健康

13.事业单位工资构成中，以下哪些属于津补贴？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津补贴

14.事业单位工作人员年度考核结果的使用包括哪些方面？()

A.评定聘期考核结果

B.评定年度考核结果

C.调整工资和岗位等级

D.晋升职务或者职称

15.事业单位的聘用合同中应当具备哪些条款？()

A.招聘单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人姓名

B.招聘岗位所要求的条件

C.招聘岗位的职责、工作内容和工作要求

D.劳动合同期限

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______、______四个等级。

17.事业单位工作人员与所在单位的聘用合同到期后，经双方协商一致，可以续订聘用合同，聘用合同期限一般最长不得超过______年。

18.事业单位工作人员因______、______等原因提前退休，应当由本人提出申请，经批准后，可以办理提前退休。

19.事业单位工作人员对年度考核结果不服的，可以自收到考核结果之日起______内向考核机关提出申诉。

20.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开，但______、______等特殊岗位可以不面向社会公开。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的辞职申请，应当提前30日向单位提出。()

A.正确B.错误

22.事业单位的年度考核结果只能作为评定年度考核结果的依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员因工作需要，可以被借调到其他单位工作。()

A.正确B.错误

24.事业单位招聘工作人员时，应当优先考虑本单位在职人员的亲属。()

A.正确