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2025年下资格《科目一》冲刺试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共50分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.6

B.7

C.8

D.9

2.资质等级较高的从业人员，通常在职业能力、知识和经验方面要求（）。

A.较低

B.相同

C.较高

D.无特定要求

3.在安全生产管理中，落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针的核心是（）。

A.事故调查

B.安全教育

C.风险评估与控制

D.经济补偿

4.职业道德的核心是（）。

A.爱国守法

B.服务群众

C.诚实守信

D.勤奋敬业

5.签订劳动合同是建立劳动关系的基础，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和（）三种。

A.以完成一定工作任务为期限

B.终身制

C.临时性

D.预期制

6.考试作弊属于违反（）的行为。

A.劳动纪律

B.职业道德

C.法律法规

D.纪律处分条例

7.在职业活动中，尊重他人是指（）。

A.只尊重领导

B.只尊重同事

C.尊重所有服务对象或合作方

D.尊重有地位的人

8.《中华人民共和国民法典》规定，自然人年满（）周岁的为成年人。

A.16

B.18

C.20

D.22

9.职业技能鉴定的目的是（）。

A.评价从业人员的道德水平

B.评价从业人员的理论知识

C.评价从业人员的技能水平

D.确定从业人员的社会地位

10.从业人员在工作中发现直接危及人身、财产安全的紧急情况时，应（）。

A.继续工作

B.等待领导指示

C.停止作业，采取可能的应急措施

D.离开现场

11.职业安全卫生管理的目的是预防职业病和减少工伤事故，保障从业人员的（）。

A.经济利益

B.职业发展

C.身体健康

D.社会声誉

12.所谓“知法懂法”，对从业人员而言，主要是指（）。

A.记住法律条文

B.理解法律精神，并能运用到实际工作中

C.了解与本职工作相关的法律法规内容

D.通过法律考试

13.在团队合作中，有效沟通是指（）。

A.只说自己的想法

B.倾听他人意见，清晰表达自己观点

C.避免与同事沟通

D.只与领导沟通

14.从业人员保守秘密的义务主要来源于（）。

A.道德规范

B.行业习惯

C.法律规定和劳动合同约定

D.个人承诺

15.处理劳动争议，应当遵循的原则不包括（）。

A.合法

B.公正

C.及时

D.营利

16.对违反劳动纪律的从业人员，用人单位可以给予（）处分。

A.警告

B.罚款

C.撤销资格

D.以上都是

17.职业培训的主要目的是（）。

A.提高从业人员的收入

B.提高从业人员的职业素质和技能

C.增加用人单位的负担

D.替代学校教育

18.安全生产中的“三违”行为不包括（）。

A.违反操作规程

B.违反劳动纪律

C.违反安全生产规定

D.遵守劳动纪律

19.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的（）倍。

A.一

B.二

C.三

D.四

20.从业人员发现事故隐患，应当及时向（）报告。

A.朋友

B.领导

C.安全员

D.上级主管部门

21.职业道德与法律法规的关系是（）。

A.相互矛盾

B.毫无关系

C.相互补充、相互促进

D.以法律取代道德

22.在职业活动中，公平公正原则主要体现为（）。

A.对所有人员一视同仁

B.只对优秀人员优待

C.对有关系的人员优先

D.对领导有礼貌

23.无效劳动合同，从（）起不具有法律约束力。

A.签订之日

B.劳动合同订立之时

C.向劳动行政部门申报之日

D.用人单位盖章之日

24.职业技能等级分为初级工、中级工、高级工、（）等。

A.技师、高级技师

B.助理工程师、工程师

C.管理员、主管

D.学徒、熟练工

25.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

该规定体现了（）。

A.用人自主权原则

B.劳动者参与民主管理原则

C.劳动合同自由原则

D.依法维护劳动者权益原则

26.以下不属于职业危害因素的是（）。

A.噪声

B.粉尘

C.良好的工作环境

D.有毒有害物质

27.