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2025年学历类自考公关关系语言-管理学原理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、管理学四大基本职能不包括以下哪项？

A.计划

B.组织

C.激励

D.控制

2、霍夫斯泰德文化维度理论中，衡量权力距离的维度是？

A.不平等主义vs平等主义

B.集体主义vs个人主义

C.长期导向vs短期导向

D.权力距离vs个人主义

3、在决策过程中，头脑风暴法的核心原则是？

A.迅速达成共识

B.鼓励批判性思维

C.限制参与者数量

D.以数据为唯一依据

4、马斯洛需求层次理论中，最高层需求属于？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

5、矩阵式组织结构的优势不包括？

A.跨部门协作

B.职责明确

C.灵活调整

D.成本控制

6、德鲁克提出的有效管理者原则中，强调的优先级排序是？

A.重要且紧急

B.紧急但不重要

C.不重要但紧急

D.不重要且不紧急

7、SWOT分析的核心目的是？

A.制定年度预算

B.环境扫描与内部评估

C.优化绩效考核指标

D.设计组织架构图

8、法约尔管理理论中，14项原则不包括？

A.权力下放

B.分权与集权结合

C.统一指挥

D.团队协作

9、双因素理论中，保健因素改善后员工满意度的提升属于？

A.基本需求满足

B.激励因素驱动

C.管理方式优化

D.外部环境变化

10、目标管理（MBO）强调的考核维度是？

A.过程控制

B.结果导向

C.沟通频率

D.资源分配

11、科层制的主要特点不包括以下哪项？

A.集权化决策

B.标准化流程

C.垂直化管理

D.非层级化沟通

12、双因素理论中，属于保健因素的是？

A.工作成就带来的满足感

B.薪酬与福利

C.团队协作氛围

D.晋升机会

13、SWOT分析的核心目标在于？

A.制定短期行动计划

B.综合评估内外部环境

C.选择最佳供应商

D.设计宣传标语

14、线性反馈沟通模式的特点是？

A.双向互动实时反馈

B.单向信息传递

C.多节点信息共享

D.跨部门协作沟通

15、服务型领导的核心特征是？

A.以任务为导向

B.关注员工需求发展

C.严格监督流程

D.强调绩效指标

16、组织文化建设的核心要素是？

A.制度规范

B.共享价值观

C.员工行为准则

D.物质标识

17、SMART原则中，“可衡量”对应的目标设定要求是？

A.目标需具体明确

B.结果可量化评估

C.时间节点清晰

D.资源投入合理

18、集体决策与个人决策的主要区别在于？

A.决策速度更快

B.考虑因素更全面

C.责任归属更清晰

D.成本更低廉

19、风险规避策略适用于哪种情境？

A.高收益低风险项目

B.竞争优势明显企业

C.市场波动剧烈行业

D.技术成熟度高的领域

20、勒温变革理论中，推动变革的关键阶段是？

A.解除冻结期

B.解冻期

C.变革期

D.冻结期

21、在沟通过程中，信息传递的起点是？

A.信息接收者

B.信息编码

C.信息源

D.信息解码

22、马斯洛需求层次理论中，最底层需求属于？

A.尊重需求

B.自我实现

C.生理需求

D.社交需求

23、采用“参与式管理”的领导风格属于？

A.专断式

B.民主式

C.仁慈式

D.客观式

24、程序化决策适用于？

A.重复性高

B.突发性强

C.复杂性强

D.数据充分

25、组织文化中“价值观”的核心作用是？

A.规范行为

B.激发创新

C.增强凝聚力

D.确定战略

26、沟通障碍中“语义歧义”主要源于？

A.语境缺失

B.信息过载

C.情感干扰

D.信息失真

27、赫茨伯格双因素理论中，“保健因素”不包括？

A.薪酬

B.工作环境

C.职业发展

D.晋升机会

28、管理幅度指的是？

A.管理层级数量

B.管理者直接下属数量

C.决策周期长度

D.控制范围宽度

29、跨文化沟通中，“文化相对主义”主张？

A.文化无差异

B.本土文化最优

C.尊重文化差异

D.强制文化统一

30、冲突解决策略中，“妥协”最适用于？

A.原则性问题

B.可协商分歧

C.情感矛盾

D.战略分歧

二、多项选择题

下列各题有多个正