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3名全日制公益性岗位考前自测高频考点模拟试题精选答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位是指什么？()

A.由政府购买服务的岗位

B.由企业购买的岗位

C.由社会组织购买的岗位

D.由个人购买的岗位

2.公益性岗位的就业人员享受哪些待遇？()

A.享有最低工资标准

B.享有社会保险和住房公积金

C.享有工资和奖金

D.享有带薪年假和病假

3.公益性岗位的补贴标准是如何确定的？()

A.根据岗位性质确定

B.根据岗位所需人员数量确定

C.根据岗位所在地区的经济发展水平确定

D.根据岗位的薪酬水平确定

4.公益性岗位的劳动合同期限是多久？()

A.最长3年

B.最长2年

C.最长1年

D.没有固定期限

5.公益性岗位的招聘对象有哪些？()

A.高校毕业生

B.失业人员

C.就业困难人员

D.所有愿意从事公益性岗位的人员

6.公益性岗位的岗位性质有哪些？()

A.公共服务类

B.社会管理类

C.基础设施维护类

D.以上都是

7.公益性岗位的补贴资金来源是什么？()

A.地方财政

B.中央财政

C.地方和中央财政共同承担

D.以上都不对

8.公益性岗位的管理机构是哪个部门？()

A.人力资源和社会保障部门

B.财政部门

C.民政局

D.教育部门

9.公益性岗位的补贴发放方式是什么？()

A.按月发放

B.按季度发放

C.按年发放

D.按需发放

10.公益性岗位的就业人员能否享受失业保险待遇？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.不清楚

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位的适用范围包括哪些？()

A.公共服务类岗位

B.社会管理类岗位

C.基础设施维护类岗位

D.教育科研类岗位

12.公益性岗位的补贴资金可以用于哪些方面？()

A.人员工资

B.社会保险和住房公积金

C.办公设施购置

D.培训费用

13.公益性岗位的就业人员应具备哪些条件？()

A.具有劳动能力

B.符合岗位要求

C.具有良好的职业道德

D.非应届高校毕业生

14.公益性岗位的管理工作涉及哪些部门？()

A.人力资源和社会保障部门

B.财政部门

C.民政部门

D.教育部门

15.公益性岗位的劳动合同解除有哪些情形？()

A.人员辞退

B.岗位撤销

C.人员严重违反岗位规定

D.人员因健康原因不能胜任工作

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位的补贴资金主要用于支付______、社会保险和住房公积金以及必要的培训费用。

17.公益性岗位的劳动合同期限一般为______，可以续签。

18.公益性岗位主要面向______，如残疾人、零就业家庭成员等。

19.公益性岗位的管理机构是______，负责岗位的招聘、管理等工作。

20.公益性岗位的补贴标准根据______、物价水平等因素确定。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的工资水平必须高于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的劳动合同一旦签订就不能解除。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的补贴资金完全由中央财政承担。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的就业人员必须具有全日制学历。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的招聘程序公开透明，接受社会监督。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是公益性岗位？

27.公益性岗位的补贴标准是如何确定的？

28.公益性岗位的就业人员有哪些权益保障？

29.公益性岗位的招聘流程是怎样的？

30.公益性岗位对于促进就业有哪些积极作用？

3名全日制公益性岗位考前自测高频考点模拟试题精选答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】公益性岗位是指政府通过财政拨款购买服务的方式，吸纳就业困难人员就业的岗位。

2.【答案】B

【解析】公益性岗位的就业人员按照国家规定享有社会保险和住房公积金待遇。

3.【答案】C

【解析】公益性岗位的补贴标准根据岗位所在地区的经济发展水平、物价水平等因素确定。

4.【答案】C

【解析】公益性岗位的劳动合同期限一般为1年，可以续签。

5.【答案】C

【解析】公益性岗位主要面向就业困难人员