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包头钢铁职业技术学院
《管理智慧》2023-2024学年第一学期期末试卷
题号
一
二
三
四
总分
得分
一、单选题(本大题共15个小题,每小题2分,共30分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)
1、一家企业想要提高生产效率,以下哪种生产计划方法更能有效应对市场需求的变化?()
A.滚动计划法
B.线性规划法
C.准时生产制
D.物料需求计划
2、在人力资源规划中,以下关于需求预测的方法,哪一项是基于过去的人力资源数据来预测未来需求的?()
A.德尔菲法B.比率分析法C.回归分析法D.主观判断法
3、在市场营销管理中,以下哪种市场细分变量最能反映消费者的行为特征?()
A.地理变量
B.人口变量
C.心理变量
D.行为变量
4、在人力资源管理中,某公司需要招聘一名高级管理人员。在筛选候选人时,除了考察其专业知识和工作经验,以下哪项素质也是至关重要的?()
A.创新能力
B.沟通能力
C.忠诚度
D.领导能力
5、在企业的竞争情报分析中,以下哪个方面对于洞察竞争对手的战略意图和行动最为有效?()
A.竞争对手的财务报表分析
B.竞争对手的市场份额变化
C.竞争对手的新产品研发动态
D.竞争对手的高层管理人员变动
6、一个团队在执行项目的过程中遇到了困难,成员之间出现了沟通不畅和协作问题。为了解决这些问题,团队领导首先应该怎么做?()
A.召开紧急会议,批评成员的错误
B.重新分配工作任务
C.组织沟通技巧培训
D.倾听成员的意见,了解问题的根源
7、在服务营销中,服务的无形性给营销带来了挑战。以下哪种策略可以帮助顾客更好地理解服务的价值?()
A.提供有形展示B.降低服务价格C.增加服务人员D.简化服务流程
8、一家企业想要优化供应链管理,降低库存成本同时提高交付的及时性。以下哪种供应链策略是首要考虑的?()
A.供应商管理库存(VMI)
B.准时制生产(JIT)
C.经济订货量(EOQ)模型
D.物料需求计划(MRP)
9、在企业的战略联盟中,以下哪种联盟形式更侧重于资源共享和共同研发?()
A.合资企业B.相互持股C.功能性协议D.特许经营
10、某公司正在推行一项新的管理政策,但员工对此存在诸多疑虑和不满。为了顺利推行该政策,公司管理层首先应该怎么做?()
A.强制推行,等待员工适应
B.召开员工大会,详细解释政策的好处
C.听取员工意见,对政策进行调整优化
D.对反对的员工进行处罚
11、某企业的销售部门发现近期市场份额有所下降,经过分析认为可能是产品质量、价格、促销策略或竞争对手的影响。为了准确找出市场份额下降的原因,应该采用哪种管理工具或方法?()
A.波士顿矩阵分析
B.SWOT分析
C.鱼骨图分析法
D.五力模型分析
12、一家企业在进行品牌延伸决策时,以下哪个条件对于成功延伸品牌形象和价值最为关键?()
A.品牌的知名度和美誉度
B.新产品与原品牌的关联性
C.目标市场的相似性
D.企业的营销能力
13、在进行员工激励时,以下哪种激励理论更强调工作环境对员工积极性的影响?()
A.需求层次理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.公平理论
14、一家企业在进行流程再造时,需要遵循一定的原则。以下哪个原则是流程再造中最重要的原则?()
A.以顾客为中心
B.以流程为导向
C.团队合作
D.持续改进
15、在人力资源绩效管理中,企业通常采用多种绩效评估方法。以下哪种绩效评估方法更侧重于评估员工的工作行为?()
A.关键绩效指标法B.360度评估法C.目标管理法D.平衡计分卡法
二、简答题(本大题共3个小题,共15分)
1、(本题5分)详细说明品牌资产的构成和评估方法,探讨如何提升品牌资产的价值。
2、(本题5分)详细阐述标杆管理中的内部标杆和外部标杆选择,分析如何结合使用不同类型的标杆提高绩效。
3、(本题5分)解释人力资源管理中的招聘与选拔流程,以及如何确保招聘到合适的人才。
三、论述题(本大题共5个小题,共25分)
1、(本题5分)知识管理对于知识型企业的发展具
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