原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
研究报告
PAGE
1-
社会矛盾纠纷化解机制建设经验材料4
一、加强组织领导
1.1明确责任分工
(1)在社会矛盾纠纷化解机制建设过程中，明确责任分工是确保工作高效有序进行的关键。首先，各级政府要明确自身在矛盾纠纷化解中的职责，确保各部门之间协同配合，形成合力。具体而言，政府要负责制定矛盾纠纷化解的政策法规，提供必要的财政支持和资源保障，同时也要加强对矛盾纠纷化解工作的监督和考核。
(2)其次，对于矛盾纠纷的排查、调解、仲裁等具体工作，要明确各级各类调解组织的责任。基层调解组织要负责及时发现和上报矛盾纠纷，基层政府要及时介入处理，而中级以上调解组织则负责对重大、复杂矛盾
文档评论（0）