事业单位a类考试题型分值.docxVIP

事业单位a类考试题型分值

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据我国《公务员法》，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核什么？()

A.绩效考核结果

B.工作能力和工作态度

C.德和绩

D.工作能力和工作态度及廉洁自律情况

2.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.三个等级以上

3.事业单位工作人员的工资水平应当与什么相当？()

A.企业同等岗位人员的工资水平

B.公务员同等岗位人员的工资水平

C.社会平均工资水平

D.上年度职工平均工资水平

4.事业单位内部产生的岗位需要竞聘上岗的，应当采取什么方式进行？()

A.公开选拔

B.公开招聘

C.竞聘上岗

D.民主推荐

5.事业单位与工作人员订立聘用合同，可以约定试用期吗？()

A.可以约定试用期

B.不得约定试用期

C.试用期最长为三个月

D.试用期最长为六个月

6.事业单位工作人员因公致残的，可以享受什么待遇？()

A.一次性伤残补助金

B.定期生活补助

C.一次性抚恤金

D.以上都是

7.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位应当怎么处理？()

A.调离事业单位岗位

B.降低岗位等级或者解除聘用合同

C.给予警告或者严重警告处分

D.暂停聘用

8.事业单位工作人员与所在单位发生劳动争议的，可以申请什么？()

A.劳动仲裁

B.劳动鉴定

C.劳动诉讼

D.以上都是

9.事业单位工作人员退休后，可以享受什么待遇？()

A.退休金

B.医疗保险

C.养老金

D.以上都是

10.事业单位的岗位分为哪些类别？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.行政岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

C.教学岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

D.管理岗位、教学岗位、工勤技能岗位

二、多选题(共5题)

11.根据《事业单位人事管理条例》，下列哪些情形下，事业单位可以解除聘用合同？()

A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的

B.事业单位工作人员严重违反工作纪律或者职业道德，损害单位荣誉的

C.事业单位工作人员严重失职、徇私舞弊，对单位利益造成重大损害的

D.事业单位因不可抗力等法定事由，需要变更解除聘用合同的

12.事业单位岗位设置应当符合哪些原则？()

A.合法性原则

B.公开性原则

C.实效性原则

D.分类管理原则

13.事业单位工作人员的考核应当包括哪些内容？()

A.德的表现

B.能的表现

C.勤的表现

D.绩的表现

E.廉洁自律情况

14.事业单位专业技术岗位分为哪些等级？()

A.一级、二级、三级、四级

B.高级、中级、初级

C.一级、二级、三级

D.高级、中级、初级、员级

15.事业单位工作人员享有哪些基本权利？()

A.获得工作应当具有的劳动条件

B.参加业务培训

C.享受工资福利待遇

D.对单位工作提出批评和建议

E.依法提出申诉和控告

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》自______年______月______日起施行。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______、______四个等级。

18.事业单位与工作人员订立聘用合同时，可以约定______，试用期为______个月至______个月。

19.事业单位工作人员因公致残的，可以享受______、______等相应待遇。

20.事业单位工作人员退休后，可以享受______、______等相应待遇。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员年度考核结果只能作为确定岗位等级和工资待遇的依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术岗位分为高级、中级、初级三个等级，其中高级岗位又分为副高级和正高级。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员因工死亡或者病故，其遗属可以享受国家规定的抚恤优待。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的考核结果只在本单位内部有效，不影响其在本系统内调动。()