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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度月湖区人力资源数字化教育培训合作合同
甲方（受培训方）：_______
乙方（培训机构）：_______
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方在2025年度在月湖区进行人力资源数字化教育培训事宜，达成如下协议：
第一条教育培训内容
a.数字化人力资源管理的理论课程；
b.实操技能培训，包括但不限于：
1）人力资源管理信息系统操作；
2）数据分析与决策；
3）人力资源数字化战略规划；
c.定期举办的行业交流研讨会。
第二条培训方式
a.面授课程；
b.在线直播课程；
c.实地操作培训；
d.企业内部咨询服务。
第三条培训时间与地点
3.1培训时间：自2025年______月______日至2025年______月______日。
3.2培训地点：_______（具体地址）。
第四条培训费用
a.培训费用总计：人民币_______元整（大写：_______元整）；
b.付款方式：_______（如分期付款，需详细列出每期付款金额及时间）。
第五条培训人数与报名
5.1甲方报名参加培训的人数：_______人。
5.2报名时间：自2025年______月______日至2025年______月______日。
5.3报名方式：_______（如网上报名、现场报名等）。
第六条培训资料
a.教学大纲；
b.课程讲义；
c.实操手册；
d.行业案例。
第七条培训效果评估
7.1甲方有权对乙方提供的培训效果进行评估。
7.2评估方式：_______（如考试、问卷调查等）。
第八条保密条款
8.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
第九条违约责任
9.1若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付_______%的违约金。
9.2若乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付_______%的违约金。
第十条争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条合同解除
11.1本合同自签订之日起生效，有效期为_______年。
11.2在合同有效期内，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
第十二条其他
12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
12.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（受培训方）：_______
乙方（培训机构）：_______
签订日期：_______年_______月_______日
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