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企业顾问聘用合同协议书8篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.企业顾问聘用合同中，顾问的职责不包括以下哪项？()

A.提供专业咨询服务

B.参与公司决策过程

C.负责公司日常运营管理

D.保护公司商业秘密

2.顾问聘用合同中，以下哪项条款不属于保密条款内容？()

A.顾问不得泄露公司商业秘密

B.顾问不得利用职务之便谋取私利

C.顾问不得在合同期内与公司竞争对手合作

D.顾问离职后不得在行业内担任与公司业务直接竞争的职位

3.企业顾问聘用合同中，顾问的报酬通常以下列哪种方式支付？()

A.按月支付

B.按年支付

C.按完成项目支付

D.以上都可以

4.在顾问聘用合同中，以下哪项不属于合同的解除条件？()

A.顾问违反保密协议

B.公司业务发生变化

C.顾问因个人原因无法履行合同

D.公司破产

5.顾问聘用合同中，关于试用期，以下哪种说法是正确的？()

A.试用期最长为6个月

B.试用期最长为1年

C.试用期可以无限延长

D.试用期必须包含在合同期限之内

6.顾问聘用合同中，以下哪项不属于合同的终止条件？()

A.顾问死亡或丧失行为能力

B.公司破产

C.顾问自愿离职

D.公司合并

7.在顾问聘用合同中，以下哪项不属于合同的变更条件？()

A.顾问工作内容发生变化

B.顾问报酬调整

C.公司管理层变动

D.市场经济波动

8.顾问聘用合同中，以下哪项不属于合同解除的法律后果？()

A.顾问应归还公司财产

B.顾问应承担违约责任

C.公司应支付顾问剩余报酬

D.公司无需支付顾问任何费用

9.在顾问聘用合同中，以下哪项不属于保密期限的约定内容？()

A.保密期限为合同期限结束后3年

B.保密期限为顾问离职后2年

C.保密期限为公司业务涉及机密期间

D.保密期限为顾问在职期间

10.顾问聘用合同中，以下哪项不属于合同签订前的准备工作？()

A.明确顾问职责和权利

B.确定顾问报酬和支付方式

C.调研顾问背景和资质

D.确定合同期限和解除条件

二、多选题(共5题)

11.在企业顾问聘用合同中，以下哪些内容属于合同的主要条款？()

A.顾问的职责和权利

B.顾问的报酬和支付方式

C.保密条款

D.合同期限和解除条件

E.争议解决方式

12.顾问聘用合同中，以下哪些情况可能导致合同解除？()

A.顾问严重违反合同规定

B.公司经营状况严重恶化

C.顾问因个人原因无法履行合同

D.合同期限届满

E.顾问死亡或丧失行为能力

13.顾问聘用合同中，以下哪些属于保密条款的内容？()

A.顾问不得泄露公司商业秘密

B.保密期限的约定

C.保密信息的范围

D.违反保密条款的法律责任

E.保密信息的保护措施

14.在签订顾问聘用合同时，以下哪些工作应由公司完成？()

A.明确顾问的职责和权利

B.确定顾问的报酬和支付方式

C.调研顾问的背景和资质

D.确定保密条款的具体内容

E.确定合同期限和解除条件

15.顾问聘用合同中，以下哪些情况属于顾问的违约行为？()

A.顾问未按时完成工作任务

B.顾问泄露公司商业秘密

C.顾问未经允许与公司竞争对手合作

D.顾问违反保密期限的约定

E.顾问因个人原因离职

三、填空题(共5题)

16.企业顾问聘用合同中，通常规定顾问的职责和权利，其中顾问的职责包括对公司的____进行咨询和建议。

17.顾问聘用合同中，关于保密条款，通常规定顾问在合同期间及____内，不得泄露公司的商业秘密。

18.顾问聘用合同中，若合同期限未作特别约定，则合同期限一般为____。

19.顾问聘用合同中，若顾问提前____，则应提前通知公司，并按照合同约定办理相关手续。

20.顾问聘用合同中，若发生争议，双方应首先通过____解决，协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

四、判断题(共5题)

21.企业顾问聘用合同中，顾问的报酬通常仅限于咨询服务费。()

A.正确B.错误

22.顾问聘用合同中，保密条款的目的是为了保护公司的商业秘密不被泄露。()

A.正确B.错误

23.顾问聘用合同中，试用期结束后，顾问的报酬不得有任何调整。()

A.正确B.错误

24.顾问聘用合同中，公司可以单方面解除合同，无需给予顾问任何补偿。()

A.正确