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人民法院书记员聘任合同书6篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.人民法院书记员聘任合同书中，聘任期限一般不少于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.在聘任合同期内，书记员因个人原因提出解除合同的，应当提前多久通知单位？()

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

3.书记员在试用期内，表现不合格的，单位可以解除聘任合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.需要征求上级意见

D.根据具体情况决定

4.聘任合同书中规定的试用期是多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

5.聘任合同书中，对书记员的职责有何具体要求？()

A.严格保守国家秘密

B.认真履行工作职责

C.以上都是

D.以上都不是

6.聘任合同书中，对书记员的工作纪律有何规定？()

A.不得泄露审判秘密

B.不得擅自离职

C.以上都是

D.以上都不是

7.聘任合同书中，对书记员的培训有何要求？()

A.定期组织培训

B.鼓励参加业务培训

C.以上都是

D.以上都不是

8.聘任合同书中，对书记员的考核有何规定？()

A.定期考核

B.绩效考核

C.以上都是

D.以上都不是

9.聘任合同书中，对书记员的福利待遇有何规定？()

A.依法缴纳社会保险

B.提供必要的工作条件

C.以上都是

D.以上都不是

10.聘任合同书中，对合同解除后的手续有何规定？()

A.需要办理离职手续

B.需要归还单位财产

C.以上都是

D.以上都不是

二、多选题(共5题)

11.人民法院书记员聘任合同书中，书记员的职责包括哪些方面？()

A.严格执行国家法律法规

B.负责案件材料整理

C.协助法官进行庭审记录

D.参与案件判决的起草工作

12.在聘任合同期内，书记员享有以下哪些权利？()

A.依法享受社会保险和福利待遇

B.参加单位组织的培训和考核

C.对单位的工作提出意见和建议

D.遵守工作纪律，维护单位形象

13.聘任合同书中，关于合同解除的情形包括哪些？()

A.书记员严重违反工作纪律

B.书记员因个人原因提出解除合同

C.单位因特殊情况需要解除合同

D.书记员患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

14.人民法院书记员聘任合同书中，对书记员的培训有哪些要求？()

A.定期组织专业培训

B.鼓励参加上级法院组织的业务培训

C.提供必要的培训资料和设备

D.培训成果与绩效挂钩

15.聘任合同书中，对书记员的考核包括哪些内容？()

A.工作态度

B.业务能力

C.工作业绩

D.遵守纪律

三、填空题(共5题)

16.根据《人民法院书记员聘任合同书》，聘任期限一般不少于__年。

17.在试用期内，如果书记员表现不合格，单位有权__。

18.书记员在试用期的长度为__。

19.在聘任合同书中，对于书记员的培训，单位需要定期__。

20.如果书记员因个人原因需要解除聘任合同，应当提前__天书面通知单位。

四、判断题(共5题)

21.人民法院书记员聘任合同书中规定，试用期内表现不合格的书记员可以延长试用期。()

A.正确B.错误

22.书记员在试用期内，可以随时提出解除聘任合同。()

A.正确B.错误

23.聘任合同书中，对书记员的考核结果与工资待遇无关。()

A.正确B.错误

24.书记员在履行职责过程中，必须保守国家秘密。()

A.正确B.错误

25.聘任合同书中规定，书记员因工作需要，可以不参加单位组织的培训。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.在人民法院书记员聘任合同书中，对书记员的保密义务有哪些具体要求？

27.如果书记员在工作中违反工作纪律，聘任合同书中有哪些处理措施？

28.在试用期内，如果书记员因个人原因解除聘任合同，单位需要支付经济补偿吗？

29.聘任合同书中，对于书记员的培训有哪些内容？

30.聘任合同书中，单位对书记员的考核有哪些方面？

人民法院书记员聘任合同书6篇

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】根据《人民法院书记员聘任合同书》的规定，聘任期限一般不少于3年。

2.【答案】B

【解析】聘任合同书中规定，书记员因个人原因提出解除合