2025年河南省机关事业单位工勤技能考试题(附答案).docxVIP

2025年河南省机关事业单位工勤技能考试题(附答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于工勤技能人员的职业等级划分？()

A.初级工

B.中级工

C.高级工

D.研究员

2.工勤技能人员晋升的依据主要是什么？()

A.学历水平

B.工作年限

C.考核成绩

D.职业资格证书

3.以下哪项不是工勤技能人员培训的内容？()

A.技能培训

B.安全教育

C.政治教育

D.法律法规知识

4.工勤技能人员的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.以上都是

5.工勤技能人员的工作考核通常采用什么方式进行？()

A.定期考核

B.随机考核

C.年度考核

D.以上都是

6.以下哪项不是工勤技能人员应当具备的基本条件？()

A.具备相应工种的基本技能

B.遵守国家法律法规

C.具有良好的职业道德

D.具有博士学位

7.工勤技能人员的职业资格证书是由哪个机构颁发的？()

A.教育部门

B.劳动部门

C.质量监督部门

D.人力资源社会保障部门

8.工勤技能人员的劳动合同应当包含哪些内容？()

A.工作岗位

B.工作时间

C.工资待遇

D.以上都是

9.工勤技能人员在工作中发生事故，应当如何处理？()

A.立即上报

B.私下处理

C.等待领导处理

D.以上都不是

10.工勤技能人员的培训经费由哪个部门负责？()

A.单位自行承担

B.人力资源社会保障部门

C.教育部门

D.财政部门

二、多选题(共5题)

11.工勤技能人员的工作职责包括哪些方面？()

A.财务管理

B.设备维护

C.档案管理

D.办公室事务

12.以下哪些属于工勤技能人员应当具备的基本素质？()

A.良好的身体素质

B.良好的职业道德

C.较强的专业技能

D.较高的学历水平

13.工勤技能人员的职业发展路径包括哪些阶段？()

A.初级工

B.中级工

C.高级工

D.技师

14.工勤技能人员的培训方式有哪些？()

A.在职培训

B.委派培训

C.自学成才

D.网络培训

15.工勤技能人员的工作考核应当遵循哪些原则？()

A.公平公正

B.客观透明

C.动态管理

D.持续改进

三、填空题(共5题)

16.河南省机关事业单位工勤技能人员的职业等级分为初级工、中级工、高级工和技师四个等级。

17.工勤技能人员的工资待遇由基本工资、津贴补贴和绩效工资三部分组成。

18.工勤技能人员晋升的条件包括工作年限、考核成绩和职业道德等。

19.工勤技能人员的培训内容包括技能培训、安全教育、法律法规知识等。

20.工勤技能人员的劳动合同期限一般包括固定期限和无固定期限两种形式。

四、判断题(共5题)

21.工勤技能人员的职业资格证书是终身有效的。()

A.正确B.错误

22.工勤技能人员的工资待遇与所在单位的经费状况无关。()

A.正确B.错误

23.工勤技能人员晋升时，考核成绩是唯一决定因素。()

A.正确B.错误

24.工勤技能人员的培训可以由个人自行安排，无需单位组织。()

A.正确B.错误

25.工勤技能人员的劳动合同到期后，双方可以选择续签或终止合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述工勤技能人员职业资格认定的程序和条件。

27.如何保障工勤技能人员的合法权益？

28.工勤技能人员的培训内容主要包括哪些方面？

29.工勤技能人员在工作中发生工伤事故时，应如何处理？

30.工勤技能人员的考核主要包括哪些方面？

2025年河南省机关事业单位工勤技能考试题(附答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】研究员属于专业技术人员的职业等级划分，不属于工勤技能人员的职业等级划分。

2.【答案】B

【解析】工勤技能人员晋升主要依据工作年限，按照规定年限晋升相应的职业等级。

3.【答案】C

【解析】工勤技能人员的培训内容主要包括技能培训、安全教育、法律法规知识等，政治教育不属于工勤技能人员培训的内容。

4.【答案】D

【解析】工勤技能人员的工资构成主要包括基本工资、津贴补贴、绩效工资等部分。

5.【答案