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2025年事业单位综合应用能力D类考试真题解析与备考指南

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于事业单位的岗位设置，以下哪项说法是正确的？()

A.事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位三种类型

B.事业单位岗位设置只包括专业技术岗位和管理岗位

C.事业单位岗位设置只包括管理岗位和工勤技能岗位

D.事业单位岗位设置不包括工勤技能岗位

2.事业单位的绩效工资主要由哪些部分组成？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金

C.基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费

D.基本工资、岗位工资、绩效工资和年终奖

3.以下哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.严格考核、奖优罚劣原则

D.保障事业单位工作人员合法权益原则

4.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩、体

C.德、能、勤、绩、学

D.德、能、勤、绩、技

5.事业单位的聘用合同期限一般分为哪几种？()

A.3年、5年、10年

B.1年、3年、5年

C.2年、4年、6年

D.1年、2年、3年

6.事业单位的工资水平应当与哪些因素挂钩？()

A.事业单位的社会地位、经济效益和贡献大小

B.事业单位的社会地位、经济效益和人员数量

C.事业单位的社会地位、经济效益和行政级别

D.事业单位的社会地位、经济效益和财政状况

7.事业单位的专业技术人员职务晋升，应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则，德才兼备原则，注重实际工作表现原则

B.德才兼备原则，注重实际工作表现原则，注重学历和职称原则

C.公开、平等、竞争、择优原则，德才兼备原则，注重学历原则

D.德才兼备原则，注重实际工作表现原则，注重职称原则

8.事业单位工作人员的奖励分为哪几个等级？()

A.表彰、嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号

B.表彰、嘉奖、记功、记大功、授予职务

C.表彰、嘉奖、记功、记大功、授予津贴

D.表彰、嘉奖、记功、记大功、授予工资

9.事业单位工作人员的处分分为哪几个等级？()

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、记大过、降职、撤职、开除

C.警告、记过、记大过、降级、撤职、降职

D.警告、记过、记大过、降级、撤职、降薪

10.以下哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.事业单位经营收入

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位改革的主要内容？()

A.优化事业单位布局结构

B.推进事业单位人事制度改革

C.深化事业单位收入分配制度改革

D.完善事业单位社会保障制度

12.事业单位专业技术人员考核的主要依据包括哪些？()

A.德的表现

B.能的表现

C.勤的表现

D.绩的表现

E.学的表现

13.事业单位的岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.分类管理原则

C.依法设置原则

D.动态管理原则

14.以下哪些属于事业单位人员聘用制度的基本特点？()

A.合同管理

B.择优聘用

C.动态调整

D.职责明确

15.事业单位工资制度改革的总体要求包括哪些？()

A.建立与社会主义市场经济体制相适应的工资制度

B.建立重实绩、重贡献、体现岗位绩效和分级分类管理的工资制度

C.建立与事业单位公益性质和职责相适应的工资制度

D.建立以岗位工资为主要内容的工资制度

三、填空题(共5题)

16.事业单位实行的是（）原则，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，合理确定工资水平和工资关系。

17.事业单位的专业技术人员，应当根据其（）确定相应的专业技术职务等级。

18.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和（）岗位。

19.事业单位工作人员年度考核的结果分为（）四个等次。

20.事业单位的（）应当根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构等因素确定。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置应当与国家公务员的职务与级别相对应。()

A.正确B.错误

22.事业单位的绩效工资可以根据事业单位的实际情况自行设定。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果只与