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2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷及答案管理类

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的职能？()

A.提供公共服务

B.进行社会管理

C.实施经济调控

D.维护国家安全

2.事业单位的领导体制采用的是什么？()

A.民主集中制

B.主任负责制

C.执行董事制

D.会员制

3.事业单位的编制管理属于哪个部门？()

A.财政部

B.人事部

C.发展和改革委员会

D.教育部

4.事业单位的经费来源主要有哪几种？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.以上都是

5.事业单位的考核制度主要依据什么进行？()

A.工作任务

B.工作业绩

C.工作态度

D.以上都是

6.事业单位的改革方向是什么？()

A.市场化

B.公益化

C.企业化

D.事业单位化

7.事业单位的职工福利待遇与什么挂钩？()

A.工作年限

B.工作业绩

C.职务级别

D.以上都是

8.事业单位的内部管理机制主要包括哪些？()

A.决策机制

B.执行机制

C.监督机制

D.以上都是

9.事业单位的聘用制度属于什么性质？()

A.劳动合同制

B.公务员制度

C.临时工制度

D.以上都不是

10.事业单位的改革目标是什么？()

A.提高效率

B.优化结构

C.提升服务

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位的财政拨款主要来自哪些渠道？()

A.中央财政

B.地方财政

C.社会捐助

D.自收自支

12.事业单位改革的目标包括哪些方面？()

A.提高事业单位的公益性和服务水平

B.优化事业单位的结构和布局

C.完善事业单位的内部管理制度

D.加强事业单位的财务管理和监督

13.事业单位工作人员的考核内容主要包括哪些方面？()

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.职业道德

14.事业单位改革中的“去行政化”改革措施包括哪些？()

A.取消事业单位行政级别

B.减少行政管理人员数量

C.明确事业单位的公益属性

D.限制事业单位的行政权力

15.事业单位的内部管理制度改革涉及哪些方面？()

A.聘用和劳动合同管理

B.工资和福利制度

C.绩效考核和奖惩机制

D.财务管理和审计制度

三、填空题(共5题)

16.事业单位实行的是以____为核心的岗位管理制度。

17.事业单位的财政拨款分为____和____两部分。

18.事业单位工作人员的考核结果分为____、____、____三个等级。

19.事业单位的改革方向是____化、____化、____化。

20.事业单位的领导体制是____，实行____负责制。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的职工福利待遇完全由财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位的改革方向是完全市场化。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导层完全由上级政府任命。()

A.正确B.错误

24.事业单位的考核结果仅与工作业绩挂钩。()

A.正确B.错误

25.事业单位的编制管理属于人力资源社会保障部门。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位改革的主要目标和意义。

27.在事业单位的岗位设置中，如何平衡不同岗位的职责和待遇？

28.如何确保事业单位工作人员的考核客观公正？

29.事业单位的经费来源有哪些渠道？如何加强经费的管理和使用？

30.在事业单位改革中，如何处理与现有职工的权益保障问题？

2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷及答案管理类

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位主要职能是提供公共服务、进行社会管理和维护国家安全，而实施经济调控通常是由政府机构负责。

2.【答案】A

【解析】事业单位的领导体制采用民主集中制，即领导层在集中讨论的基础上进行决策，同时确保民主参与。

3.【答案】B

【解析】事业单位的编制管理属于人事部，负责事业单位的编制核定、调整和管理工作。

4.【答案】D

【解析】事业单位的经费来源包括财政拨款、自收自支和社会捐赠等多种方式。

5.【答案】D

【解析】事业单位的考核制度