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2025年专业技术人员继续教育题库及答案(真题汇编)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。下列哪项不属于劳动合同的必备条款？()

A.劳动者的姓名、住址和身份证号码

B.劳动合同期限

C.工作内容和地点

D.工作时间和休息休假

2.某公司于2025年3月1日与员工签订了一份为期三年的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该公司最迟应在何时与员工续签劳动合同？()

A.2026年2月28日

B.2026年3月1日

C.2026年3月31日

D.2026年4月1日

3.某员工因工作原因需要加班，根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项加班工资计算方法正确？()

A.每小时工资的150%

B.每小时工资的200%

C.每小时工资的300%

D.每小时工资的400%

4.根据《中华人民共和国社会保险法》，下列哪项不属于社会保险？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.企业年金

5.某公司员工小李因工受伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，下列哪项说法正确？()

A.小李不能获得工伤保险待遇

B.小李可以一次性获得工伤保险赔偿

C.小李可以获得工伤保险待遇，但需自行承担部分费用

D.小李可以获得工伤保险待遇，由公司全额支付

6.某公司员工小张因个人原因离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项说法正确？()

A.小张需提前30日书面通知公司

B.小张需提前15日书面通知公司

C.小张无需提前通知公司，但需支付一定赔偿金

D.小张无需提前通知公司，无需支付赔偿金

7.某公司员工小王在上班途中发生交通事故，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，下列哪项说法正确？()

A.小王不能获得工伤保险待遇

B.小王可以一次性获得工伤保险赔偿

C.小王可以获得工伤保险待遇，但需自行承担部分费用

D.小王可以获得工伤保险待遇，由工伤保险基金支付

8.某公司员工小赵因工作原因需要出差，根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项说法正确？()

A.小赵无需公司批准，可自行出差

B.小赵需向公司请假，并获得批准后方可出差

C.小赵无需请假，但需向公司汇报出差情况

D.小赵无需请假，无需向公司汇报出差情况

9.某公司员工小刘因工作表现优秀，公司决定给予其晋升，根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项说法正确？()

A.小刘无需与公司协商，可直接晋升

B.小刘需与公司协商，并达成一致意见后方可晋升

C.小刘无需与公司协商，但需遵守公司晋升制度

D.小刘无需与公司协商，公司可直接决定晋升

10.某公司员工小陈因工作原因需要调整工作岗位，根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项说法正确？()

A.小陈无需公司批准，可自行调整工作岗位

B.小陈需向公司提出调整工作岗位的申请，并获得批准后方可调整

C.小陈无需向公司提出申请，但需遵守公司调整工作岗位的规定

D.小陈无需向公司提出申请，公司可直接决定调整工作岗位

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国知识产权法》，以下哪些行为构成侵犯知识产权？()

A.擅自使用他人注册的商标

B.擅自复制他人的计算机软件

C.未经著作权人许可，复制、发行其文字作品

D.擅自以他人名义发表作品

12.在《中华人民共和国合同法》中，以下哪些条款是合同的主要条款？()

A.合同标的

B.数量和质量

C.价格或者报酬

D.履行地点和方式

13.以下哪些属于《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护责任主体？()

A.企事业单位

B.个体工商户

C.政府机关

D.公民

14.以下哪些情形属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的试用期解除劳动合同的情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.用人单位依照法律规定解除劳动合同的其他情形

15.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些是劳动者享有的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.接受职业培训的权利

C.休息休假的权利

D.参加工会的权利

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间一般不得超过__小时。

17.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的__。

18.《中华人民