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2025年工会法知识竞赛参考题库(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国工会法》，职工人数超过200人的企业，工会委员会的组成人员由谁决定？()

A.职工直接选举

B.企业法定代表人指定

C.企业上级工会指派

D.企业职工代表大会选举

2.工会经费的来源不包括以下哪项？()

A.工会会员缴纳的会费

B.企业拨缴的工会经费

C.国家财政补助

D.工会举办的经营活动收入

3.工会对侵犯职工劳动权益的行为，有权采取什么措施？()

A.仅可以向企业提出口头或书面建议

B.可直接向劳动行政部门投诉

C.可要求企业改正，并可以要求企业赔偿

D.以上都对

4.工会依法独立自主地开展活动，不受哪方干预？()

A.企业行政

B.劳动行政部门

C.工会会员

D.政府机关

5.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，符合以下哪种情形工会应当提出意见？()

A.职工有严重违反劳动纪律的行为

B.职工因病无法继续工作

C.企业经济性裁员

D.职工本人提出解除劳动合同

6.工会的基本职能不包括以下哪项？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工学习

C.举办职工福利事业

D.参与国际事务

7.根据《中华人民共和国工会法》，工会主席、副主席的选举方式是？()

A.直接选举

B.民主协商产生

C.企业行政任命

D.上级工会指派

8.工会组织职工开展劳动竞赛，应当坚持的原则不包括以下哪项？()

A.遵守国家法律法规

B.结合企业实际

C.坚持公平公正

D.以经济利益为导向

9.企业职工因下列哪种情况，可以向企业工会提出申诉？()

A.工资待遇问题

B.工作条件改善

C.职工个人问题

D.工作岗位调整

二、多选题(共5题)

10.根据《中华人民共和国工会法》，工会具有以下哪些职能？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工参加经济活动

C.开展职工教育和培训

D.代表职工与用人单位签订集体合同

11.以下哪些属于工会经费的来源？()

A.企业拨缴的工会经费

B.工会会员缴纳的会费

C.国家财政补助

D.工会举办的企业收入

12.在以下哪些情况下，工会可以要求企业改正侵犯职工权益的行为？()

A.职工因劳动争议停工

B.职工因病请假期间工资被扣除

C.企业未按约定支付加班费

D.企业违法解除职工劳动合同

13.以下哪些是工会组织的劳动保护活动内容？()

A.定期对职工进行健康检查

B.建立劳动安全卫生制度

C.开展劳动保护宣传教育

D.职工因工受伤后的救助工作

14.以下哪些行为属于企业侵犯职工民主权利？()

A.工会主席、副主席未经职工代表大会选举产生

B.企业单方面修改职工工资标准

C.企业未按法定程序辞退职工

D.企业未建立职工大会制度

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本任务是维护职工的______，并代表职工与用人单位签订______。

16.根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的提取比例是职工工资总额的______。

17.工会依法独立自主地开展活动，任何组织和个人______对工会的合法权益进行非法干预。

18.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知______，并听取工会组织的意见。

19.工会委员会的选举，应当由______负责主持。

四、判断题(共5题)

20.《中华人民共和国工会法》规定，企业应当为工会提供必要的活动场所和设施。()

A.正确B.错误

21.工会会员可以自由退出工会，但企业不得因此解除与会员的劳动合同。()

A.正确B.错误

22.工会可以对企业的劳动安全卫生工作进行监督检查，但无权要求企业立即整改。()

A.正确B.错误

23.企业可以单方面决定调整职工的工作岗位，无需与工会协商。()

A.正确B.错误

24.工会可以代表职工与企业签订集体劳动合同，并监督合同的履行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明《中华人民共和国工会法》对工会经费的使用规定。

26.在哪些情况下，职工可以向工会提出申诉？

27.工会依法独立自主地开展活动，这一原则的具体含义是什么？

28.工会组织职