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2025年最新版公费师范生的聘用合同6篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据2025年最新版公费师范生聘用合同，公费师范生在完成学业并取得相应学位后，需在聘用单位服务多少年？()

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

2.公费师范生在服务期间，如果违约提前离开，需要承担哪些责任？()

A.无需承担责任

B.退还公费教育费用

C.退还公费教育费用并支付违约金

D.上述都不是

3.公费师范生在服务期间，如果因为健康原因不能继续履行服务协议，应如何处理？()

A.直接解除聘用合同

B.退还公费教育费用并支付违约金

C.可以申请解除聘用合同，并免于退还公费教育费用

D.上述都不是

4.公费师范生在聘用期间，其工资待遇是否与同岗位正式教师相同？()

A.不相同

B.部分相同

C.完全相同

D.根据具体情况而定

5.公费师范生在聘用期间，其社会保险和住房公积金如何缴纳？()

A.由个人全额缴纳

B.由聘用单位全额缴纳

C.个人和聘用单位共同缴纳

D.根据当地政策而定

6.公费师范生在服务期间，是否允许调动到其他单位工作？()

A.允许

B.不允许

C.部分允许

D.根据具体情况而定

7.公费师范生在服务期间，如果表现优秀，是否可以获得提前晋升的机会？()

A.可以

B.不可以

C.部分可以

D.根据具体情况而定

8.公费师范生聘用合同的有效期限是多久？()

A.1年

B.3年

C.5年

D.8年

9.公费师范生聘用合同中，对于违约的界定是什么？()

A.提前离开聘用单位

B.质量不合格的教育教学业绩

C.违反聘用合同的相关规定

D.上述都是

二、多选题(共5题)

10.根据2025年最新版公费师范生聘用合同，以下哪些情况属于公费师范生违约？()

A.提前离开聘用单位

B.质量不合格的教育教学业绩

C.违反聘用合同的相关规定

D.因个人原因未完成服务年限

11.公费师范生在聘用期间，以下哪些权利应得到保障？()

A.获得与同岗位正式教师相同的工资待遇

B.参加培训和学习提高自己的教育教学能力

C.依法享有休息、休假的权利

D.对聘用单位的工作提出意见和建议

12.公费师范生聘用合同中，以下哪些内容是必须包含的？()

A.服务期限

B.工资待遇

C.社会保险和住房公积金

D.违约责任

13.公费师范生在服务期间，以下哪些情况可以申请解除聘用合同？()

A.因健康原因不能继续履行服务协议

B.因家庭原因需要长期照顾直系亲属

C.聘用单位存在严重违法违纪行为

D.聘用单位未按照合同规定支付工资待遇

14.公费师范生聘用合同签订后，以下哪些行为可能构成违约？()

A.在服务期间兼职其他工作

B.在服务期间参与商业活动

C.在服务期间发表与聘用单位教育理念相悖的言论

D.在服务期间接受其他单位的高层次进修

三、填空题(共5题)

15.根据2025年最新版公费师范生聘用合同，公费师范生应在______完成学业并取得相应学位。

16.公费师范生在聘用期间，其工资待遇应与______同岗位正式教师相同。

17.公费师范生聘用合同的有效期限为______。

18.公费师范生在服务期间，如因健康原因不能继续履行服务协议，可以______。

19.公费师范生聘用合同中，对于违约的界定包括______。

四、判断题(共5题)

20.公费师范生在服务期间，可以自由选择工作地点。()

A.正确B.错误

21.公费师范生在服务期间，如果表现优秀，可以优先晋升为正式教师。()

A.正确B.错误

22.公费师范生聘用合同到期后，可以自动续签。()

A.正确B.错误

23.公费师范生在服务期间，如果违反聘用合同，聘用单位可以立即解除合同。()

A.正确B.错误

24.公费师范生在完成学业并取得学位后，必须按照合同规定在指定地区任教。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：公费师范生聘用合同的主要目的是什么？

26.问：公费师范生在聘用期间，如果因个人原因需要离开服务岗位，应该如何处理？

27.问：公费师范生聘用合同中，对于违约行为的处理有哪些规定？

28.问：公费师