网络招聘相关问题研究.doc

网络招聘相关问题研究.doc

此“司法”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE1

网络招聘相关问题研究

摘要:互联网技术的发展促进了网络招聘在企业中的应用,在体验网络招聘带来的优势同时,网络招聘的信息冗余现象日益突出,因此研究并解决网络招聘中的信息冗余问题对推动网络招聘的发展具有重要意义。本文介绍了网络招聘及其优势,在分析网络招聘中信息冗余的表现的基础上,研究了其产生原因,并制定了应对措施,为有效应对网络招聘中信息冗余问题提供科学的指导。

关键词:网络招聘;信息冗余;信息虚假;招聘信息管理

随着互联网在我国的迅速发展,网络招聘作为互联网技术在人力资源管理方面应用最广的领域,逐渐成为时尚。据统计,全球500强公司几乎都使用网络招聘过员工。随着网络

文档评论(0)

+ 关注
实名认证
内容提供者

高级软件工程师持证人

各美其美,美人之美,美美与共,天下大同

领域认证该用户于2022年12月18日上传了高级软件工程师

1亿VIP精品文档

相关文档