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E类事业单位考试大纲

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.事业单位实行何种聘用制度？()

A.聘任制

B.指定制

C.合同制

D.职务制

2.事业单位工作人员的考核周期一般为多久？()

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

3.事业单位的财务报告应当由谁负责编制？()

A.事业单位负责人

B.事业单位财务部门

C.事业单位审计部门

D.事业单位监事会

4.事业单位的资产管理应当遵循哪些原则？()

A.经济性原则

B.实用性原则

C.安全性原则

D.以上都是

5.事业单位的内部控制制度主要包括哪些内容？()

A.风险评估

B.控制活动

C.信息与沟通

D.监督检查

6.事业单位的政府采购应当遵循哪些原则？()

A.公开透明原则

B.公平竞争原则

C.诚实信用原则

D.以上都是

7.事业单位的绩效评价应当包括哪些方面？()

A.财务绩效

B.人力资源绩效

C.业务绩效

D.以上都是

8.事业单位的工作人员在试用期内是否可以解除聘用合同？()

A.可以

B.不可以

C.可以，但需支付赔偿金

D.可以，但需提前通知

9.事业单位的工资水平如何确定？()

A.根据国家规定

B.根据地方财政状况

C.根据单位经济效益

D.以上都是

10.事业单位的工作人员在工作中造成损失，应如何处理？()

A.由单位承担全部责任

B.由个人承担全部责任

C.由单位与个人共同承担

D.根据具体情况处理

二、多选题(共5题)

11.事业单位财务管理的原则包括哪些？()

A.公开透明原则

B.实际成本原则

C.财务自主原则

D.经济效益原则

E.专款专用原则

12.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德行表现

B.业务能力

C.工作态度

D.工作业绩

E.培训情况

13.事业单位资产管理的流程包括哪些环节？()

A.资产购置

B.资产使用

C.资产处置

D.资产评估

E.资产盘点

14.事业单位内部控制的目标包括哪些？()

A.保证财务报告的真实性

B.防范财务风险

C.提高运营效率

D.促进资源合理配置

E.保障法律法规的遵守

15.事业单位绩效评价的方法有哪些？()

A.目标管理法

B.平衡计分卡法

C.关键绩效指标法

D.360度评估法

E.成本效益分析法

三、填空题(共5题)

16.事业单位的财务报告应当包括资产负债表、损益表、现金流量表和______。

17.事业单位工作人员的考核周期一般为______。

18.事业单位的资产管理应当遵循______原则，确保资产的安全和有效利用。

19.事业单位的内部控制制度主要包括______、控制活动、信息与沟通和监督检查。

20.事业单位的绩效评价结果应当作为______、改进工作的参考和资源配置的依据。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的财务报告可以不对外公开。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位的绩效工资可以不受工作绩效影响。()

A.正确B.错误

24.事业单位的资产管理可以不进行定期盘点。()

A.正确B.错误

25.事业单位的内部控制制度可以不进行监督检查。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位财务管理的特点。

27.如何理解事业单位内部控制的作用？

28.事业单位绩效评价的目的有哪些？

29.请说明事业单位资产管理的原则。

30.如何进行事业单位工作人员的考核？

E类事业单位考试大纲

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】事业单位实行聘用制度，以合同形式明确聘用关系，聘任制是其中一种形式。

2.【答案】B

【解析】事业单位工作人员的考核周期一般为一年，考核结果作为续订聘用合同、调整工资、奖励或者解聘的依据。

3.【答案】B

【解析】事业单位的财务报告由事业单位财务部门负责编制，确保报告的真实性和准确性。

4.【答案】D

【解析】事业单位的资产管理应当遵循经济性、实用性、安全性原则，确保资产的有效利用和安全完整。

5.【答案】D