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双牌县国企招聘考试真题题库2024版

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.双牌县某国有企业计划投资建设一个新的生产基地，以下哪项不是项目可行性研究的内容？()

A.投资估算

B.市场分析

C.环境影响评估

D.员工培训计划

2.以下哪个选项不属于国家公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有犯罪记录

3.某国有企业为提高员工福利，决定实行带薪休假制度，以下哪种休假方式不属于带薪休假？()

A.公休假

B.事假

C.病假

D.产假

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项不是劳动合同应当具备的条款？()

A.劳动者姓名和身份证件号码

B.工作内容和地点

C.劳动报酬

D.员工的违纪行为

5.某国有企业决定对全体员工进行一次业务技能培训，以下哪种培训方式最符合成人学习特点？()

A.讲座式培训

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.闭卷考试

6.以下哪项不是国有企业内部审计的主要目的？()

A.检查财务报表的真实性

B.评估内部控制的有效性

C.促进企业合规经营

D.确定员工是否违反规定

7.某国有企业拟招聘一批技术人才，以下哪种招聘渠道最有效？()

A.人才市场招聘

B.校企合作招聘

C.社交媒体招聘

D.网络招聘

8.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪种行为不属于安全生产违法行为？()

A.生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者进行安全生产教育和培训

B.生产经营单位未按照规定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

C.生产经营单位因安全生产责任事故受到刑事处罚，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予撤职处分

D.生产经营单位未按照规定对安全生产设备进行定期检查、维护、保养

9.某国有企业为提高工作效率，决定引入先进的管理理念，以下哪种管理理念最适合该企业？()

A.传统管理

B.人本管理

C.战略管理

D.激励管理

10.以下哪种方式不属于企业文化建设的内容？()

A.企业价值观的培育

B.企业制度的制定

C.企业形象的塑造

D.企业活动的组织

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于国有企业改革的基本方向？()

A.增强企业活力

B.提高国有资本配置效率

C.发挥国有企业在国民经济中的主导作用

D.增强企业社会责任

12.在国有企业内部审计中，以下哪些内容属于内部审计的范畴？()

A.财务报表的审计

B.内部控制的审计

C.风险管理的审计

D.企业文化的审计

13.以下哪些措施有助于提高国有企业的市场竞争力？()

A.加强技术创新

B.优化产品结构

C.提高管理效率

D.增加政府补贴

14.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

15.以下哪些属于国有企业人力资源管理的核心内容？()

A.人才招聘

B.员工培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

17.国有企业进行股份制改革，其目的是为了建立现代企业制度，实现产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。

18.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当……

19.国有企业应当建立健全内部审计制度，对企业的财务收支、经济效益、内部控制等进行审计监督。

20.国有企业在招聘过程中，应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保招聘工作的公正性和透明度。

四、判断题(共5题)

21.国有企业的一切生产经营活动必须以实现国有资本保值增值为目标。()

A.正确B.错误

22.国有企业不得进行任何形式的资产重组和并购活动。()

A.正确B.错误

23.国有企业的董事会由职工代表大会选举产生。()

A.正确B.错误