下属事业单位工作人员15人模拟试卷带答案详解(考试直接用).docxVIP

下属事业单位工作人员15人模拟试卷带答案详解(考试直接用)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某事业单位计划进行一项改革，主要目的是提高工作效率和服务质量，以下哪项不是改革的主要目标？()

A.提高工作效率

B.优化人员结构

C.增加员工福利

D.加强内部监督

2.根据我国事业单位的相关规定，以下哪项不属于事业单位的专业技术人员？()

A.教师职称评审委员会成员

B.医疗卫生机构的医生

C.研究所的科研人员

D.行政管理岗位的工作人员

3.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗定员、按岗定酬

B.按需设岗、按岗定员、按岗定薪

C.按需设岗、按岗定员、按岗定权

D.按需设岗、按岗定员、按岗定责

4.事业单位的绩效考核应当如何进行？()

A.由上级主管部门统一考核

B.由事业单位内部自行考核

C.由上级主管部门和事业单位内部共同考核

D.由社会第三方机构考核

5.事业单位工作人员的薪酬待遇主要由哪些因素决定？()

A.职务、职级、工作年限

B.职务、职级、工作业绩

C.职务、职级、工作能力

D.职务、职级、工作态度

6.事业单位工作人员的培训应当如何进行？()

A.由上级主管部门统一组织培训

B.由事业单位内部自行组织培训

C.由上级主管部门和事业单位内部共同组织培训

D.由社会第三方机构组织培训

7.事业单位工作人员的辞职程序是怎样的？()

A.提前一个月向单位提出书面申请

B.提前三个月向单位提出书面申请

C.提前六个月向单位提出书面申请

D.无需提前提出申请，直接离职

8.事业单位的财务管理制度应当遵循哪些原则？()

A.依法理财、公开透明、民主监督、规范运作

B.依法理财、公开透明、民主监督、高效运作

C.依法理财、公开透明、民主监督、节约资源

D.依法理财、公开透明、民主监督、加强管理

9.事业单位的内部控制制度应当包括哪些内容？()

A.预算管理、资金管理、资产管理、采购管理、合同管理、内部审计等

B.预算管理、资金管理、资产管理、人事管理、采购管理、内部审计等

C.预算管理、资金管理、资产管理、合同管理、人事管理、内部审计等

D.预算管理、资金管理、资产管理、采购管理、合同管理、人事监督等

10.事业单位工作人员的职称评审应当遵循哪些原则？()

A.公平、公正、公开、择优

B.公平、公开、择优、民主

C.公平、公正、民主、择优

D.公平、公开、民主、规范

二、多选题(共5题)

11.下列哪些是事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法管理原则

C.民主集中制原则

D.逐级负责原则

E.优化人员结构原则

12.事业单位的岗位设置应当符合哪些要求？()

A.符合事业单位的性质和任务

B.符合国家有关岗位设置的政策法规

C.符合事业单位的规模和人员结构

D.符合事业单位的经费预算

E.符合事业单位的地理位置

13.事业单位工作人员的薪酬待遇包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.奖金

D.年终一次性奖金

E.股权激励

14.事业单位工作人员的培训应当包括哪些内容？()

A.政治理论教育

B.业务知识培训

C.法规政策培训

D.职业道德教育

E.心理健康培训

15.事业单位的财务管理应当遵循哪些制度？()

A.预算管理制度

B.资金管理制度

C.资产管理制度

D.采购管理制度

E.内部审计制度

三、填空题(共5题)

16.我国事业单位的性质是_______，它承担着提供公共服务、推动社会发展的重要任务。

17.事业单位工作人员的岗位设置应当遵循_______原则，确保人岗相适。

18.事业单位的绩效考核应当以_______为核心，注重工作人员的工作绩效和贡献。

19.事业单位的财务管理制度应当遵循_______原则，确保财务管理的规范性和透明度。

20.事业单位工作人员的培训应当以_______为重点，提升工作人员的业务能力和服务水平。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的薪酬待遇完全由国家财政全额负担。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置应当完全根据员工的意愿进行。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的培训内容可以完全由员工自行决定。()

A.正确