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2025湖北咸宁国资委直属单位公开招聘试题含答案

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.1.国有资产监督管理委员会的主要职责是什么？()

A.制定国民经济和社会发展规划

B.监督管理国有资产

C.负责国有企业改革

D.制定和发布国家经济政策

2.2.国有企业改革的基本原则是什么？()

A.产权清晰、权责明确、管理科学、政企分开、加强监管

B.以经济效益为中心

C.强化国有企业党组织的领导作用

D.改善企业经营管理

3.3.湖北省国资委直属单位招聘程序中，以下哪项不属于面试前的环节？()

A.笔试

B.资格审查

C.体检

D.政审

4.4.以下哪个选项不是我国国有资产的重要来源？()

A.国有企业

B.国有金融机构

C.社会集体企业

D.私人企业

5.5.国有资产保值增值的目标是通过什么实现的？()

A.提高资产收益

B.降低资产风险

C.增加资产规模

D.优化资产结构

6.6.国有企业实行现代企业制度的主要目的是什么？()

A.提高企业效益

B.提高企业竞争力

C.提高企业管理水平

D.以上都是

7.7.国有企业监事会的职责是什么？()

A.监督企业的财务状况

B.决定企业的经营方针

C.选举企业的董事会成员

D.以上都不是

8.8.湖北省国资委直属单位公开招聘，应聘者需要满足的基本条件是什么？()

A.具有良好的政治素质和职业道德

B.具有应聘岗位所需的专业知识和技能

C.具有良好的身体条件

D.以上都是

9.9.国有企业改革中，职工代表大会的作用是什么？()

A.制定企业发展规划

B.决定企业的重大事项

C.监督企业的经营管理

D.以上都不是

10.10.以下哪个选项不是国有企业改革的基本形式？()

A.公司制改革

B.股份制改革

C.股权激励

D.纯粹的行政化管理

二、多选题(共5题)

11.1.国有资产监督管理委员会在履行职责时，应遵循哪些原则？()

A.维护国有资产安全

B.保障国有资产保值增值

C.促进社会和谐稳定

D.实行科学民主决策

12.2.国有企业改革的主要任务包括哪些？()

A.建立现代企业制度

B.优化国有经济布局结构

C.深化劳动用工制度改革

D.完善国有企业领导人员管理体制

13.3.国有企业招聘时，以下哪些环节属于资格审查的范围？()

A.任职资格审核

B.学历、学位审查

C.专业技术资格审核

D.身体健康检查

14.4.国有资产管理的目标是实现哪些方面的提升？()

A.资产效益

B.资产安全

C.资产质量

D.资产流动性

15.5.国有企业领导人员选拔任用应遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.德才兼备、以德为先原则

C.竞争、择优原则

D.注重实绩、群众公认原则

三、填空题(共5题)

16.国有资产的保值增值，需要通过提高企业的经济效益来实现。

17.在国有企业改革中，职工代表大会是职工行使民主管理权利的重要形式。

18.国有企业的领导人员选拔任用，必须坚持

19.国有企业改革的核心是建立和完善

20.国有企业招聘时，应聘者的学历通常要求至少为

四、判断题(共5题)

21.国有企业可以完全按照市场机制进行运营，不受国家宏观调控的影响。()

A.正确B.错误

22.国有企业领导人员的选拔任用必须公开透明，接受职工代表大会的监督。()

A.正确B.错误

23.国有资产监督管理委员会的职责仅限于监督管理国有资产，不涉及国有企业改革。()

A.正确B.错误

24.国有企业招聘时，应聘者的政治素质和道德品质可以不作为考察重点。()

A.正确B.错误

25.国有企业改革的目的是为了提高企业的经济效益，与职工的利益无关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明国有企业改革的意义。

27.在国有企业改革过程中，如何处理好企业与职工的关系？

28.如何加强国有企业的内部管理，提高企业的竞争力？

29.国有企业在改革中如何处理与政府的关系？

30.如何评估国有企业的改革成效？

2025湖北咸宁国资委直属单位公开招聘试题含答案

一、单选题(共10题)