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威海市劳动和社会保障局

一、机构概况

1.机构简介

威海市劳动和社会保障局成立于2002年，是市政府直属的正处级工作部门，主要负责全市劳动和社会保障工作。自成立以来，该局始终坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，积极履行职责，推动全市劳动和社会保障事业取得了显著成效。截至目前，全市参加社会保险人数达到500余万人，其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保人数分别达到300万、200万、100万、80万和50万人。例如，在养老保险方面，该局通过实施企业养老保险扩面征缴，使全市企业养老保险参保人数较2010年增长了20%，基金收入增长了30%，有力地保障了老年人的基本生活。

威海市劳动和社会保障局在就业服务方面也取得了显著成绩。近年来，该局通过举办各类招聘会、提供职业培训、实施就业援助等措施，有效促进了就业。据统计，2019年全市新增就业岗位超过10万个，城镇登记失业率控制在3.5%以内。例如，在职业技能培训方面，该局每年组织各类职业技能培训5万人次，其中农民工职业技能培训2万人次，有力地提升了劳动者的就业竞争力。

此外，威海市劳动和社会保障局在劳动关系协调与仲裁、社会保险管理等方面也发挥着重要作用。该局建立健全了劳动争议调解仲裁体系，及时有效地化解了劳动争议，维护了劳动者的合法权益。例如，2018年共受理劳动争议案件2000余件，调解成功率达到90%以上。在社会保险管理方面，该局严格执行社会保险法律法规，确保了社会保险基金的安全和稳定。例如，通过实施社会保险基金征缴信息化管理，基金征缴率达到了99.8%，有效地保障了广大参保人员的权益。

2.历史沿革

(1)威海市劳动和社会保障局的历史沿革可以追溯到上世纪90年代初期。当时，随着我国改革开放的不断深入，劳动和社会保障工作逐渐受到重视。1993年，威海市劳动局正式成立，标志着我市劳动和社会保障工作的专业化、规范化建设迈出了重要步伐。此后，劳动局积极推动劳动就业、社会保险、劳动关系等各项工作，为保障劳动者权益、维护社会稳定做出了积极贡献。据统计，1993年至2002年期间，全市累计新增就业岗位近30万个，城镇登记失业率控制在4%以内。

(2)2002年，根据国家和省里的统一部署，威海市劳动局与威海市社会保障局合并，成立了威海市劳动和社会保障局。新成立的局机构职能更加完善，管理范围更加广泛，为全市劳动和社会保障事业的发展提供了有力保障。在新的历史起点上，威海市劳动和社会保障局进一步加大了工作力度，深入推进劳动就业、社会保险、劳动关系、职业技能培训等各项工作。例如，2003年至2010年期间，全市累计实现新增就业岗位50万个，城镇登记失业率控制在3.5%以下。

(3)进入新时代，威海市劳动和社会保障局紧紧围绕全市经济社会发展大局，不断创新工作思路，加大改革力度，推动劳动和社会保障事业取得了新的突破。2011年以来，该局深入推进“互联网+政务服务”，实现劳动和社会保障业务网上办理，提高了办事效率。同时，积极开展职业技能培训，提升劳动者素质。据统计，2011年至2020年期间，全市累计开展各类职业技能培训100万人次，其中农民工职业技能培训50万人次。在劳动关系领域，该局不断完善劳动争议调解仲裁体系，有效维护了劳动者合法权益。例如，2015年至2020年期间，全市共调解劳动争议案件2.5万件，调解成功率达到95%以上。

3.组织架构

(1)威海市劳动和社会保障局内设办公室、政策法规科、就业促进科、职业能力建设科、劳动关系科、社会保险科、基金监督科、劳动保障监察大队、仲裁院、社会保险事业管理中心等10个科室。办公室负责局机关日常运转，协调局机关各部门工作；政策法规科负责起草、审核劳动和社会保障政策法规；就业促进科负责制定和实施就业发展规划，组织开展就业服务活动；职业能力建设科负责职业技能培训和鉴定工作；劳动关系科负责劳动关系协调、劳动争议处理；社会保险科负责社会保险政策制定和实施；基金监督科负责社会保险基金监督管理工作；劳动保障监察大队负责劳动保障法律法规的监督检查；仲裁院负责劳动争议仲裁工作；社会保险事业管理中心负责社会保险经办服务。

(2)威海市劳动和社会保障局下辖各区市劳动和社会保障局，负责本辖区内的劳动和社会保障工作。各区市劳动和社会保障局内设科室设置与市局基本一致，并根据本地实际情况进行调整。各区市劳动和社会保障局在市局的指导下，负责实施就业、培训、劳动关系、社会保险等各项工作，确保辖区内的劳动和社会保障事业健康发展。

(3)威海市劳动和社会保障局还设有若干直属事业单位，如威海市劳动就业服务中心、威海市职业技能鉴定中心、威海市劳动保障监察支队等。这些事业单位承担着具体的服务和管理工作，为全市劳动和