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事业单位考试c类真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.两个等级

C.四个等级

D.五个等级

2.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开，招聘考试的办法由谁规定？()

A.事业单位主管部门

B.地方人民政府

C.国家事业单位人事综合管理部门

D.上级主管部门

3.事业单位工作人员对年度考核结果不服的，可以申请复核，复核申请应当自收到考核结果之日起多久内提出？()

A.15日内

B.30日内

C.60日内

D.90日内

4.事业单位工作人员连续旷工超过多少天，或者1年内累计旷工超过多少天的，事业单位可以解除聘用合同？()

A.10天，20天

B.15天，30天

C.20天，40天

D.30天，60天

5.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.事业单位工作人员与所在单位发生劳动争议的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。仲裁的期限为多久？()

A.30日内

B.45日内

C.60日内

D.90日内

7.事业单位工作人员因公致残的，可以享受哪些待遇？()

A.工资待遇

B.伤残津贴

C.退休待遇

D.以上都是

8.事业单位工作人员应当遵守哪些职业道德规范？()

A.遵纪守法

B.勤奋敬业

C.诚实守信

D.以上都是

9.事业单位工作人员在聘用合同期间，如果发生下列哪种情况，事业单位不得解除聘用合同？()

A.严重违反工作纪律

B.因工负伤，治疗终结后不能从事原工作

C.被依法追究刑事责任

D.以上都不是

10.事业单位工作人员的工资水平应当与什么水平相衔接？()

A.市场水平

B.社会平均水平

C.国有企业平均水平

D.上年度平均工资水平

二、多选题(共5题)

11.事业单位的岗位设置分为哪些类别？()

A.管理岗位

B.专业岗位

C.技术岗位

D.工勤岗位

12.事业单位工作人员晋升工资的条件包括哪些？()

A.工作表现突出

B.工作年限达到规定要求

C.任职考核合格

D.接受继续教育

13.事业单位工作人员的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.奖金

D.其他工资

14.事业单位工作人员的福利待遇包括哪些内容？()

A.住房公积金

B.带薪年休假

C.医疗保险

D.工伤保险

15.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.优先原则

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核的结果分为____、____、____、____四个等级。

17.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于____年。

18.事业单位工作人员因公致残的，可以享受____津贴。

19.事业单位工作人员对年度考核结果不服的，可以自收到考核结果之日起____日内向原考核单位申请复核。

20.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开，招聘考试的办法由____规定。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的工资水平应当与市场水平相衔接，并逐步提高。()

A.正确B.错误

22.事业单位招聘工作人员时，可以不进行公开考试，直接根据需要选拔。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员因工负伤，治疗终结后不能从事原工作的，事业单位可以解除聘用合同。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员年度考核不合格的，当年不得晋升工资。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员因个人原因离职的，应当提前一个月向单位提出书面申请。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.事业单位工作人员晋升工资的条件有哪些？

28.事业单位工作人员的福利待遇包括哪些内容？

29.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？

30.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？

事业单位考试c类真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】根据《事业单位