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事业单位考试e类职业能力试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于事业单位招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有较强的外语能力

2.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.因事设岗、按需设岗

B.优化结构、提高效率

C.按照国家规定执行

D.以上都是

3.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

4.事业单位工资制度的主要形式是什么？()

A.工资加奖金

B.工资加津贴

C.工资加补贴

D.工资加绩效工资

5.事业单位的人事争议仲裁机构是哪个？()

A.劳动仲裁委员会

B.人力资源社会保障部门

C.事业单位人事争议仲裁委员会

D.法院

6.事业单位的招聘程序包括哪些环节？()

A.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用

B.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、解聘

C.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、解聘、聘用

D.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、辞职

7.事业单位的编制管理属于哪个部门？()

A.人力资源社会保障部门

B.组织部门

C.教育部门

D.民政部门

8.事业单位的领导人员应当具备哪些条件？()

A.具有良好的思想政治素质和道德品质

B.具有较强的组织领导能力

C.具有较高的业务水平

D.以上都是

9.事业单位的专业技术人员应当具备哪些条件？()

A.具有相应的专业技术职称

B.具有良好的职业道德

C.具有较强的业务能力

D.以上都是

10.事业单位的工勤人员应当具备哪些条件？()

A.具有相应的职业技能

B.具有良好的服务意识

C.具有较强的体能素质

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位的职能主要包括哪些方面？()

A.公共服务

B.社会管理

C.科学研究

D.教育培训

E.经济开发

12.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.因事设岗、按需设岗

B.优化结构、提高效率

C.按照国家规定执行

D.保障工作人员权益

E.促进事业发展

13.事业单位工作人员年度考核的内容主要包括哪些？()

A.工作实绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作纪律

E.工作潜力

14.事业单位工资制度包括哪些组成部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.工资总额

E.年终奖金

15.事业单位招聘程序中的哪些环节是必要的？()

A.发布招聘信息

B.报名及资格审查

C.考试及考核

D.体检

E.公示及聘用

三、填空题(共5题)

16.事业单位的编制管理属于__部门__。

17.事业单位工作人员年度考核结果分为__优秀__、__称职__、__基本称职__、__不称职__四个等级。

18.事业单位的岗位设置应当遵循__因事设岗__、__按需设岗__、__优化结构__、__提高效率__等原则。

19.事业单位的工资制度的主要形式是__工资加绩效工资__。

20.事业单位的领导人员应当具备__良好的思想政治素质和道德品质__、__较强的组织领导能力__、__较高的业务水平__等条件。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的编制实行总量控制，不得突破国家规定的总量。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果只与本人工资待遇挂钩，与单位整体绩效无关。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三个类别。()

A.正确B.错误

24.事业单位招聘工作人员时，必须进行公开考试，不得采用其他形式。()

A.正确B.错误

25.事业单位的领导人员可以由上级任命，也可以通过选举产生。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置的基本原则。

27.事业单位工作人员年度考核的目的有哪些？

28.事业单位工资制度的主要特点是什么？

29.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？