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2025年施工准备工作制度（5篇范文）

目录

1.准备工作制度包括哪些内容

2.制定准备工作制度注意事项

3.准备工作制度书写格式

4.施工准备工作制度（5篇范文）

制度包括哪些内容

工作制度通常包含以下几个核心部分：

1.工作时间与休息规定：明确员工的工作日程、上下班时间、休息日、节假日安排等，以保证员工的合理劳动时间和身心健康。

2.岗位职责：详细列出每个职位的职责范围、工作内容和预期成果，使员工明确自己的工作职责。

3.操作规程：针对具体业务流程，制定详细的操作步骤和标准，以确保工作的标准化和一致性。

4.决策与审批流程：规定重大事项的决策机制和日常事务的审批流程，促进决策的科学性和效率。

5.沟通与协作：设立有效的沟通渠道和协作机制，增强团队间的协调与合作。

6.考核与激励：建立绩效考核体系，根据员工的工作表现给予相应的奖励或惩罚，激发员工积极性。

7.员工发展：包括培训、晋升、离职等政策，以促进员工个人成长和企业发展。

注意事项

在制定工作制度时，应考虑以下几点：

1.合法性：确保所有规定符合国家法律法规，尊重员工权益，避免违法风险。

2.实用性：制度应切合实际，易于理解和执行，避免过于繁琐或脱离实际。

3.公正性：公平对待所有员工，避免因制度导致的不公平现象。

4.可持续性：制度应随着企业发展适时调整，保持其适应性和前瞻性。

5.透明度：公开透明的制度能增强员工的信任感，提高执行力。

制度格式

一份完整的工作制度通常包含以下结构：

1.封面：包括制度名称、发布单位、日期等基本信息。

2.引言：简述制度的目的、依据和适用范围。

3.正文：按照上述内容分类，详细阐述各项规定。

4.附录：如有需要，可附加相关表格、流程图等辅助材料。

5.签署与生效：明确制度的批准人和生效日期。

6.更新记录：记录制度的历次修订情况。

工作制度是企业管理的重要组成部分，它的制定和执行直接关系到企业的运营效率和员工满意度。因此，管理者应当重视工作制度的建设和完善，使之成为推动企业发展、提升员工效能的有效工具。

施工准备工作制度范文

第1篇施工准备工作制度

1．?总则

为保证工程顺利开工及施工活动正常进行，特制定本制度。

2．施工手续准备

开工前，必须按开、竣工管理办法的要办完开工手续，并取得社会管理部门（如消防、环保、环卫等）的认可。工程部对施工现场准备工作进行监督检查。

3．技术性准备

工程中标后，依据设计文件和已签顶的工程合同等，进行技术、规划性准备工作。

（1）?会审与学习图纸。会审图纸最好经过一定程序、通常是：

①?首先组织各级有关部门技术人员（包括技术领导、技术、翻样、预算、主要工种负责人）熟悉图纸，分析施工可能性，找出不符合政策、规范、安全规定和不便于施工的问题，发现图纸中的差错，并研究能取得更好经济效果的改进意见。

②?将意见归纳整理。

③?组织有关人员研究整理出的问题，经取舍后列出统一的审查意见。

④?组织总分包谈论，除研究各自所提审意见外，着重研究总分包配合中与设计有关的问题，形成综合意见。

⑤?由建设单位组织总分包单位参加设计院作的设计交底，同时提出施工方面的会审意见，确定设计修改项目，三方共同进行一次性洽商，会后据此进行设计变更和预算调整工作。

（2）?编制施工预算。现场接到施工图后，要编制施工图预算（亦称设计预算），经建设单位和建设银行审核后作为确定工程造价、进行拨款和结算的依据。实行工程招标投标后，工程造价早在投标报价、签订承包合同时已经确定。施工准备时就不必再编制施工图预算。但为了加强施工项目的工料成本管理、控制与核算，应另编制施工预算。

（3）?编制施工组织设计。每个单位工程都应编制单位工程施工组织设计。对于“四新”应用、技术复杂或本单位不熟悉的分部工程，还要编制分部工程施工设计。

（4）?建筑物的定位、放线、引水准控制点。工程的定位桩、轴线桩、水准基点，须在测设后经施工技术主管会同建设单位、设计单位和质检部门共同复验确认，才能作为整个施工期间的测量依据。这些桩点都应该设在安全可靠、不致遭受以后施工活动破坏的地方，并做好有效保护，一直保留到交工验收。

（5）?单位工程和分部工程所用材料、构件、机具陆续进场，并