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2025年国企中层干部竞聘笔试题+答案

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.企业文化建设是国企发展的重要支撑，以下哪项不属于企业文化建设的内容？()

A.企业愿景和使命的制定

B.企业精神的培育

C.企业制度的完善

D.企业产品的研发

2.根据《中华人民共和国公司法》，以下哪项不属于公司的法定职责？()

A.维护公司及股东合法权益

B.保证公司财务会计报告真实、完整

C.进行公司经营范围外的业务

D.遵守国家法律法规

3.在国企改革中，以下哪项措施不属于深化混合所有制改革的范畴？()

A.引入非公有资本参与国有企业改革

B.增强国有资本流动性

C.提高国企员工收入水平

D.推进国有企业上市

4.在市场经济条件下，以下哪项不是影响企业竞争力的因素？()

A.技术创新

B.管理水平

C.政治因素

D.市场需求

5.在国有企业改革中，以下哪项不是推进供给侧结构性改革的主要任务？()

A.去产能、去库存、去杠杆

B.提质增效、降本增效

C.加强企业党建工作

D.发展混合所有制经济

6.在国有企业中，以下哪项不属于现代企业制度的基本特征？()

A.企业所有权和经营权的分离

B.法人治理结构的完善

C.企业社会责任的履行

D.企业财务独立

7.在国企改革中，以下哪项措施不属于推进企业体制机制创新的内容？()

A.优化企业组织架构

B.完善企业绩效考核体系

C.加强企业内部审计

D.引入市场化的薪酬体系

8.以下哪项不是国企改革的目标之一？()

A.提高国有资本配置效率

B.提升国企核心竞争力

C.促进国企员工下岗失业

D.增强国有企业活力

9.在国企改革中，以下哪项不是加强党的领导的要求？()

A.加强党的组织建设

B.推进党风廉政建设

C.优化企业人力资源配置

D.加强党对国企改革的领导

10.以下哪项不属于国企改革的重点领域？()

A.国有资本布局优化

B.国企公司治理结构改革

C.国企混合所有制改革

D.国企员工福利制度改革

二、多选题(共5题)

11.国企在推进混合所有制改革时，以下哪些措施有助于提高改革效果？()

A.引入战略投资者

B.完善公司治理结构

C.加强员工持股计划

D.提高国有企业负债率

12.以下哪些因素是影响国企竞争力的外部因素？()

A.市场需求变化

B.政策法规调整

C.竞争对手战略

D.国企内部管理水平

13.在国企改革中，以下哪些是供给侧结构性改革的主要任务？()

A.去产能、去库存、去杠杆

B.降本增效、提质增效

C.提升国有企业活力、提高国有资本配置效率

D.发展混合所有制经济

14.以下哪些属于国企改革的重点领域？()

A.国有资本布局优化

B.国企公司治理结构改革

C.国企混合所有制改革

D.国企员工福利制度改革

15.以下哪些是现代企业制度的基本特征？()

A.企业所有权和经营权的分离

B.法人治理结构的完善

C.企业社会责任的履行

D.企业财务独立

三、填空题(共5题)

16.国有企业改革的主要目的是为了提高国有资本配置效率，增强国有企业的活力和竞争力，以及实现国有资产的保值增值。

17.在推进供给侧结构性改革中，‘去产能’指的是减少过剩产能，优化产业结构，促进产业升级。

18.国企混合所有制改革的核心是引入非公有资本参与国企改革，实现国有资本与非公有资本的交叉持股、相互融合。

19.国企改革中，完善公司治理结构是确保企业决策科学化、管理规范化、经营高效化的关键。

20.在市场经济条件下，国企员工收入水平应根据市场薪酬水平、企业经济效益和员工绩效等因素综合确定。

四、判断题(共5题)

21.国企混合所有制改革后，国有企业将完全失去其原有的性质。()

A.正确B.错误

22.供给侧结构性改革的目标是提高社会总需求。()

A.正确B.错误

23.国企改革中，加强党的领导是改革成功的关键。()

A.正确B.错误

24.国企员工持股计划可以完全解决国企的内部管理问题。()

A.正确B.错误

25.国企改革的主要目的是为了降低国有企业的成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述国企混合所有