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2025新版劳务员考试题库及答案

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳务合同中，关于工作时间的规定不包括以下哪项？()

A.标准工作时间

B.加班时间

C.带薪年休假

D.休息日工作时间

2.以下哪个不是劳务派遣用工的特点？()

A.劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同

B.用工单位与劳动者签订劳动合同

C.劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议

D.劳务派遣单位负责劳动者的福利待遇

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项不是劳动者解除劳动合同应当提前通知用人单位的情形？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.劳动者本人要求解除劳动合同的

4.劳务派遣用工中，以下哪项不是劳务派遣单位应当履行的义务？()

A.与劳动者签订劳动合同

B.按时足额支付劳动报酬

C.按时足额缴纳社会保险费

D.为劳动者提供劳动保护

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪个不是用人单位解除劳动合同应当提前通知的情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致的

6.劳务派遣用工中，以下哪项不是用工单位应当履行的义务？()

A.按时足额支付劳动报酬

B.按时足额缴纳社会保险费

C.为劳动者提供劳动保护

D.指派专人负责管理劳务派遣员工

7.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪个不是劳动者应当履行的义务？()

A.完成劳动任务，提高职业技能

B.保守用人单位的商业秘密

C.依法参加社会保险

D.随时辞职

8.劳务派遣用工中，以下哪项不是劳务派遣单位与用工单位之间签订的协议？()

A.劳务派遣协议

B.劳务协议

C.人员派遣协议

D.劳动派遣协议

9.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪个不是用人单位不得解除劳动合同的情形？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者怀孕、产假、哺乳期间

D.劳动者因工负伤，丧失或者部分丧失劳动能力的

10.劳务派遣用工中，以下哪项不是劳务派遣员工的权利？()

A.享有与用工单位的正式员工相同的工资待遇

B.享有与用工单位的正式员工相同的劳动保护

C.享有与用工单位的正式员工相同的休息休假权利

D.随时要求解除劳动合同

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪个不是用人单位与劳动者签订劳动合同的必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.工作环境

二、多选题(共5题)

12.劳务派遣用工中，以下哪些是劳务派遣单位应当履行的义务？()

A.与劳动者签订劳动合同

B.按时足额支付劳动报酬

C.按时足额缴纳社会保险费

D.为劳动者提供劳动保护

E.指派专人负责管理劳务派遣员工

13.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.劳动者本人要求解除劳动合同的

E.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

14.劳务派遣用工中，以下哪些是用工单位应当承担的责任？()

A.按时足额支付劳动报酬

B.按时足额缴纳社会保险费

C.为劳动者提供劳动保护

D.指派专人负责管理劳务派遣员工

E.为劳动者提供培训

15.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些是劳动合同的必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.工作环境

E.劳动报酬

16.劳务派遣用工中，以下哪些是劳动者的权利？()

A.享有与用工单位的正式员工相同的工资待遇

B.享有与用工单位的正式员工相同的劳动保护

C.享有与用工单位的正式员工相同的休息休假权利

D.随时要求解除劳动合同

E.依法参加社会保险

三、填空题