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2025年特困离退休干部摸底工作总结

2025年，为深入贯彻落实党中央关于做好离退休干部服务管理工作的决策部署，精准掌握特困离退休干部实际需求，切实提升服务保障的针对性和有效性，我们严格按照上级部门工作要求，坚持“底数清、情况明、措施实”的工作原则，全面开展了特困离退休干部摸底工作。现将具体工作情况总结如下：

一、工作背景与目标定位

随着我国老龄化进程持续加快，离退休干部群体结构发生深刻变化。据统计，截至2024年底，本地区离退休干部总数较2020年增长18%，其中80岁以上高龄干部占比达32%，失能、半失能干部占比15%，独居、空巢干部占比21%。部分老同志因疾病缠身、子女赡养能力有限