2026秋招：宁波力勤资源科技笔试题及答案.docVIP

2026秋招：宁波力勤资源科技笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.力勤资源主要从事以下哪类业务？

A.电子设备制造

B.资源开发与贸易

C.金融服务

D.餐饮连锁

2.以下哪种资源是力勤资源重点开发的？

A.煤炭

B.镍矿

C.金矿

D.铜矿

3.力勤资源的企业文化核心不包含以下哪项？

A.创新

B.合作

C.保守

D.共赢

4.以下哪个国家有力勤资源的项目？

A.巴西

B.印度尼西亚

C.澳大利亚

D.加拿大

5.力勤资源在技术研发中更注重？

A.外观设计

B.资源利用效率

C.广告宣传

D.包装改进

6.以下哪项不属于力勤资源的业务板块？

A.矿山开采

B.冶炼加工

C.电商平台

D.贸易销售

7.力勤资源的发展目标是？

A.成为全球最大企业

B.资源行业领先企业

C.娱乐行业龙头

D.农业领域先锋

8.以下哪种运输方式是力勤资源常用的？

A.铁路运输

B.航空运输

C.管道运输

D.内河运输

9.力勤资源对员工的要求不强调？

A.专业技能

B.团队精神

C.单打独斗

D.学习能力

10.力勤资源在环保方面的举措主要是？

A.减少资源开发

B.提高资源利用率

C.停止业务活动

D.不做处理

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.力勤资源的业务涉及以下哪些方面？

A.矿山勘探

B.矿石冶炼

C.产品贸易

D.物流运输

2.力勤资源的企业文化包括？

A.诚信

B.责任

C.进取

D.分享

3.以下哪些国家或地区可能有力勤资源的市场？

A.中国

B.欧洲

C.非洲

D.南美洲

4.力勤资源在技术创新上的投入方向有？

A.开采技术

B.冶炼工艺

C.环保技术

D.营销技术

5.力勤资源的人才战略包括？

A.吸引高端人才

B.培养内部人才

C.淘汰所有老员工

D.忽视基层员工

6.力勤资源的产品优势有？

A.品质高

B.价格低

C.产量大

D.种类多

7.力勤资源的社会责任体现在？

A.员工福利

B.社区发展

C.环境保护

D.公益捐赠

8.力勤资源的市场竞争优势有？

A.资源储备

B.技术实力

C.品牌影响力

D.营销渠道

9.力勤资源在产业链中的参与环节有？

A.上游矿山开采

B.中游冶炼加工

C.下游市场销售

D.全产业链覆盖

10.力勤资源的国际化发展策略有？

A.海外项目投资

B.国际合作交流

C.打造国际品牌

D.拒绝国际市场

三、判断题（每题2分，共10题）

1.力勤资源只专注于国内市场。（）

2.力勤资源不重视技术研发。（）

3.力勤资源的企业文化鼓励创新。（）

4.力勤资源的主要产品只有一种。（）

5.力勤资源在环保方面没有任何行动。（）

6.力勤资源的人才战略是培养和吸引优秀人才。（）

7.力勤资源在产业链中仅参与销售环节。（）

8.力勤资源的国际化发展很失败。（）

9.力勤资源不注重员工团队合作。（）

10.力勤资源的社会责任就是捐钱。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述力勤资源的核心业务。

答案：核心业务包括资源开发，如矿山勘探与开采；冶炼加工，把矿石变成可利用产品；还有贸易业务，将产品销售到市场。

2.力勤资源在环保方面有哪些举措？

答案：注重提高资源利用率，减少浪费和污染；研发环保技术，降低开采和冶炼对环境的影响；遵守环保法规，做好环境监测和治理。

3.力勤资源的人才战略有什么特点？

答案：特点是吸引高端专业人才；注重内部员工培养，提供晋升机会；强调团队合作，凝聚员工力量共同发展。

4.说明力勤资源的国际化发展策略。

答案：实施海外项目投资，获取更多资源；开展国际合作交流，学习先进经验；打造国际品牌，提升在国际市场知名度和竞争力。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论力勤资源在资源开发与环境保护间如何平衡。

答案：可采用先进技术提高资源利用率，减少废料产生；开发中做好环境监测和评估，提前制定保护方案；同时开展环保修复项目，将开发对环境影响降到最低。

2.分析力勤资源在人才竞争中的优势和不足。

答案：优势是有发展前景，可提供学习和晋升机会。不足可能是行业竞争大，吸引人才有压力，且人才培养周期长。

3.探讨力勤资源拓展国际市场将面临的挑战和机遇。

答案：挑战有文化差异、政策法规不同、国际竞争大。机遇是能获取更多资源，开拓新市场，提升国际影响力，学习先进技术和管理经验。

4.谈谈力勤资源如何提升自身的品牌影响力。

答案：可加强技术创新，提高产品质量；积极履行社会责任，