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西南能矿建设工程有限公司2025年（第二批）公开招聘专业技术人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、函适用于（）商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。

A.不相隶属机关之间

B.上下级机关之间

C.同级机关之间

D.具有隶属关系的机关之间

【答案】：A

【解析】函是一种平行文，主要适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。上下级机关之间、具有隶属关系的机关之间一般用请示、批复等公文；同级机关之间虽也可能使用函，但概念不如不相隶属机关广泛。所以函适用的范围是不相隶属机关之间。

2、苏东坡诗句“但愿人长久，千里共婵娟”表达了对（）的思念之情。

A.父母

B.朋友

C.妻子

D.兄弟

【答案】：D

【解析】此诗句出自苏轼《水调歌头·明月几时有》，创作于宋神宗熙宁九年（1076）中秋。当时苏轼与弟弟苏辙已七年未得团聚。这首词以月起兴，围绕中秋明月展开想象和思考，把人世间的悲欢离合之情纳入对宇宙人生的哲理性追寻之中，最后以“但愿人长久，千里共婵娟”作结，意在表达对远方亲人的思念之情以及对天下人团圆的美好祝愿，这里的亲人指的是其弟弟苏辙。所以诗句表达了对兄弟的思念之情。

3、马克思主义的物质范畴从客观存在着的物质世界中抽象出了万事万物的共同特性——（）。

A.客观问题性

B.客观过程性

C.客观目的性

D.客观实在性

【答案】：D

【解析】马克思主义的物质范畴从客观存在着的物质世界中抽象出了万事万物的共同特性，即客观实在性。客观实在性是指不管人们承认不承认、喜欢不喜欢、知道不知道，它都不依赖于人的意识而实实在在地存在着的特性。它是对世界万事万物和现象共同特性的抽象和概括，相对于意识来说，它是第一性的东西，不包括精神、意识现象。而客观问题性、客观过程性、客观目的性均不是马克思主义物质范畴所抽象出的万事万物的共同特性。所以本题正确答案是客观实在性。

4、根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20

B.15；30

C.10；30

D.15；20

【答案】：B

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。所以正确的答案是连续旷工超15个工作日和1年内累计旷工超30个工作日。

5、某自治区人民政府办公厅和公务员局决定举办全区政府系统文秘人员公文写作比赛，现要发文对参赛范围、比赛方式、奖项设置和比赛步骤等相关事宜进行说明，最适合采用的公文文种是（）。

A.公告

B.公报

C.意见

D.通报

【答案】：A

【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，主要针对的是国内外公众，而这里是自治区人民政府办公厅和公务员局向全区政府系统文秘人员发布参赛相关事宜，并非面向国内外，所以不适合用公告。公报适用于公布重要决定或者重大事项，一般是比较重大的、具有权威性和严肃性的事项公布，此公文是关于公文写作比赛的具体安排，并非重大决定或事项，不适合用公报。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，主要侧重于对问题提出观点和办法，这与发布比赛相关事宜的性质不符，所以不适合用意见。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，主要是用于情况的传达，而这里需要对参赛范围、比赛方式、奖项设置和比赛步骤等事宜进行详细说明，通报不能很好地满足这一需求，所以不适合用通报。这里需要明确说明比赛的相关具体事宜，最适合的公文文种应该是通知，但题目中未给出通知选项。不过通过对各选项的分析，可以判断出这几个选项都不符合要求的原因。

6、专家通过对工作场所安全的研究发现：当建筑工人的工作负荷增加时，工人的受伤率会增加。由于在工作负荷增加时，没有经验的工人常常被雇用，受伤率的增加无疑是由于没有经验工人的高事故率所致。以下哪一项如果正确，最能削弱题干结论？（）

A.建筑企业的工作负荷增加时雇用的没有经验的工人只是负责临时的工作

B.工作场所安全研究仅集中在那些因工伤而无法工作的工人

C.生产性企业的受伤率比建筑类企业低

D.雇用没有经验的工人做有潜在危险的工作时，公司被要求为其提供培训

【答案】：D

【解析】题干的结论是：无经验的工人被雇用，造成事故率增加。有一种情况不能削弱该结论，即雇用的工人只负责临时工作，临时工作也可能有危险性。还有一种情况也不能削弱，即没有指出工伤的人员和没有经验之间的关系。另外，题中并没有关于生产性企业和建筑类企业的论述，且相关内容与结论无关。而能直接削弱题中结论的情况是，工人培训后有了经验，但是事故率依然增加。

7、下列公文中的语言表达符合规范的是（