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公务员考试研究生试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个属于公务员的职务？

A.巡视员

B.主任科员

C.科长

D.副主任科员

2.我国公务员制度的根本指导原则是？

A.分类管理

B.德才兼备

C.党管干部

D.适才适用

3.公务员交流的方式不包括？

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

4.下列属于公务员行政处分的是？

A.罚款

B.警告

C.拘留

D.批评

5.公务员培训的最高机构是？

A.国家行政学院

B.中共中央党校

C.地方行政学院

D.中国浦东干部学院

6.国家对公务员工作时间实行？

A.换休制度

B.轮休制度

C.工时制度

D.工龄制度

7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以？

A.破格晋升

B.越级晋升

C.破格或者越级晋升

D.直接晋升

8.公务员年度考核确定为不称职时，应当？

A.转任

B.降职

C.撤职

D.无所谓

9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正。

A.监察机关

B.原处理机关

C.受理机关

D.公务员管理机关

10.公务员在退休后的从业有一定限制，在离开原机关后（）内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员应当具备的条件有（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法

D.具有良好的品行

2.公务员职务分为（）

A.领导职务

B.非领导职务

C.专业技术职务

D.行政执法职务

3.公务员考核的内容包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

4.公务员奖励的种类有（）

A.嘉奖

B.记三等功

C.记二等功

D.记一等功

E.授予荣誉称号

5.公务员交流的方式包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮换

6.公务员培训的类型有（）

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

7.公务员的工资包括（）

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

8.公务员享受的保险待遇包括（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

9.公务员辞去公职的限制性条件有（）

A.未满国家规定的最低服务年限

B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理

D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结

10.公务员申诉的事由有（）

A.处分

B.辞退或者取消录用

C.降职

D.定期考核定为不称职

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）

3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）

4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）

5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）

6.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）

7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）

8.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）

9.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）

10.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员的义务。

公务员义务包括遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等。

2.简述公务员考核的方法。

公务员考核有平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合，领导考核与群众考核相结合等方法，全面评估公务员表现。

3.简述公务员培训的意义。

培训能提升公务员素质和能力，使其适应工作发展需求，提高工作效率和质量，促进公务员队伍的专业化、现代化建设。

4.简述公务员辞退的条件。

连续两年年度考核不称职；不胜任现职又不接受其他安排；因所在机关调整等原因，本人拒绝合理安排；旷工或无理由逾期不归超规定天数等。

讨论题（