广州市番禺区市桥街社区卫生服务中心2025年招考第二批编外人员招聘备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

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广州市番禺区市桥街社区卫生服务中心2025年招考第二批编外人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,公职人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物,属于国家财产或者不应当退还以及无法退还的,()。

A.没收

B.责令退赔

C.追缴

D.上缴国库

【答案】:D

【解析】《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物,属于国家财产或者不应当退还以及无法退还的,要上缴国库。没收一般是针对非法财物等采取的措施;责令退赔主要是要求行为人将违法所得的财物退还或赔偿给相关受损方;追缴是指将违法所得追回。而上缴国库符合对属于国家财产等情况的财物处理方式。所以答案是上缴国库。

2、“大河有水小河满”和“小河没水大河干”说明()

A.人们看问题的角度不同

B.人们所持的心态不同

C.系统的结构决定了系统的整体功能

D.系统的整体功能不等于个体功能之和

【答案】:D

【解析】“大河有水小河满”强调整体对部分的影响,当整体拥有充足资源时,部分也能受益;“小河没水大河干”突出部分对整体的作用,若部分资源匮乏,整体也会受到影响。这体现了系统中整体与部分相互依存的关系。系统由各个部分组成,但系统的整体功能并非各个个体功能的简单相加。个体功能之间相互作用、相互影响,共同构成了系统的整体功能,且整体功能可能大于或小于个体功能之和,也就是说系统的整体功能不等于个体功能之和。而题干并非在阐述人们看问题的角度、所持的心态,也未涉及系统结构决定系统整体功能的相关内容。

3、“暗箱操作”指的是某些部门或少数人通过故意隐瞒信息的方式来谋取不当利益,这违背了行政基本原则中的哪项原则?()

A.依法管理原则

B.管理高效原则

C.服务原则

D.公开透明原则

【答案】:D

【解析】行政的公开透明原则要求行政过程和信息应向公众公开,使公众能够了解和监督。“暗箱操作”指某些部门或少数人故意隐瞒信息来谋取不当利益,这种行为显然与行政公开透明原则相违背,阻碍了公众对行政过程的了解和监督,损害了公众的知情权和监督权。而依法管理原则强调行政活动要依据法律法规进行;管理高效原则侧重于行政活动的效率;服务原则强调行政要以服务公众为宗旨。这些原则与“暗箱操作”所违背的本质内容不直接相关。所以“暗箱操作”违背的是公开透明原则。

4、科学界定政府总体职能、科学配置和划分政府职能,以政府职能是否顺利实现来检验政府机构设置的合理性,这主要体现了政府机构设置原则中的()。

A.完整统一原则

B.职能优先原则

C.精简与效能原则

D.依法设置原则

【答案】:B

【解析】题目强调先科学界定、配置和划分政府职能,再以职能实现情况检验政府机构设置合理性,这突出了职能在政府机构设置中的首要地位。职能优先原则就是要求在进行政府机构设置时,要以政府职能为核心,优先考虑政府职能的需要,确保政府机构的设置能够有效地履行政府职能。而完整统一原则侧重于政府机构体系的完整性和协调性;精简与效能原则注重机构精简和工作效率;依法设置原则强调依法依规进行机构设置。所以该题体现的是职能优先原则。

5、现实生活中,部分人员频繁从一家公司跳槽至另一家公司。虽然从一定意义上讲,这种现象有助于人才的流动,但同时也表明这些从业人员缺乏()。

A.坚强的意志

B.充分的社会责任感

C.强烈的职业责任感

D.工作能力

【答案】:C

【解析】本题可对题干现象进行分析,然后结合各关键要点对选项内容逐一进行判断。题干描述了一些人频繁从一家公司“跳槽”到另一家公司的现象,虽然在一定程度上有利于人才流动,但也反映出这类从业人员可能存在的问题。意志坚强往往体现为在面对困难和挫折时,能够坚定不移地朝着目标前进,不屈不挠。而题干中主要讨论的是频繁跳槽这一行为,并未涉及到从业人员在面对困难时意志是否坚强的问题,所以频繁跳槽并不能说明缺乏坚强的意志。社会责任感是指个人对社会公共利益所负有的责任和义务,其范围更侧重于对整个社会层面的贡献和担当。题干主要围绕从业人员在就业过程中的跳槽行为,并非聚焦于他们对社会公共利益的关注和付出,因此不能由此推断出这些从业人员缺乏充分的社会责任感。职业责任感是指人们对自己所从事职业应承担的责任和义务的认知和态度。频繁跳槽的行为体现出从业人员可能没有在一个工作岗位上稳定地投入精力,没有全身心地为所在岗位和公司负责,没有将职业责任充分落实到实际工作中,所以这说明他们缺乏强烈的职业责任感。工作能力是指在完成工作任务过程中所表现出来的各种能力。频繁跳槽与个人的工作能力并没有直接的关联,一个工作能力强的人也可能因为各种原因选择跳槽,而频繁跳槽也不能代表其工作能力存在问题。综上,频繁跳槽体现出这些从业人员缺乏强烈的职业

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