2024年事业单位联考综合应用能力A类真题(附答案)通用题库.docxVIP

2024年事业单位联考综合应用能力A类真题(附答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位改革的方向？()

A.优化职能结构

B.强化行政职能

C.推进分类改革

D.增强公共服务

2.关于事业单位的财政支持，以下哪种说法是正确的？()

A.事业单位的财政支持完全由政府承担

B.事业单位的财政支持完全由市场承担

C.事业单位的财政支持由政府和市场共同承担

D.事业单位的财政支持由事业单位自行承担

3.事业单位实行岗位绩效工资制度的主要目的是什么？()

A.提高事业单位的行政效率

B.保障事业单位员工的福利待遇

C.激发事业单位员工的积极性和创造性

D.优化事业单位的组织结构

4.事业单位招聘工作人员，以下哪种方式是不允许的？()

A.公开招聘

B.竞争上岗

C.内部选拔

D.拉关系推荐

5.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.选拔与任用相结合

D.竞争、择优、民主

6.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩

B.能、勤、绩、廉

C.德、能、绩、廉

D.德、能、勤、廉

7.事业单位与企业的区别主要表现在哪些方面？()

A.财政支持方式

B.经营目的

C.组织结构

D.招聘方式

8.以下哪项不属于事业单位的公共服务职能？()

A.教育服务

B.医疗服务

C.文化服务

D.政府决策

9.事业单位改革的最终目标是实现什么？()

A.事业单位市场化

B.事业单位企业化

C.事业单位现代化

D.事业单位公共服务化

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于事业单位的主要职能？()

A.公共服务

B.教育科研

C.文化艺术

D.经济管理

E.社会保障

11.事业单位岗位设置管理的基本原则有哪些？()

A.岗位设置与事业单位发展目标相适应

B.岗位设置与工作任务相匹配

C.岗位设置与人员素质相匹配

D.岗位设置与薪酬待遇相匹配

E.岗位设置与绩效考核相匹配

12.事业单位改革中，以下哪些措施有助于提高事业单位的效率？()

A.推进分类改革

B.实行岗位绩效工资制度

C.优化机构设置和人员结构

D.加强内部监督和管理

E.提高工作人员待遇

13.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息

B.考核评价

C.公示招聘结果

D.签订聘用合同

E.组织培训

14.以下哪些属于事业单位人事管理的特点？()

A.行政化管理

B.专业化服务

C.公开竞争

D.法制化建设

E.灵活用工

三、填空题(共5题)

15.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为____、____、____三个等次。

16.事业单位实行岗位绩效工资制度，其中岗位工资主要反映的是____。

17.事业单位的财政支持主要包括____、____和____。

18.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开____，接受社会监督。

19.事业单位实行____，按照国家规定实行岗位管理。

四、判断题(共5题)

20.事业单位实行聘用制度，工作人员的聘用合同由事业单位与工作人员签订。()

A.正确B.错误

21.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三个类别。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员年度考核不合格的，将直接解除聘用合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位的财政支持完全由政府承担，不需要考虑市场因素。()

A.正确B.错误

24.事业单位的领导人员选拔任用完全由上级机关决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述事业单位岗位设置管理的原则。

26.阐述事业单位岗位绩效工资制度的特点。

27.如何理解事业单位分类改革的意义？

28.如何加强事业单位内部监督和管理？

29.简述事业单位招聘工作人员的基本程序。

2024年事业单位联考综合应用能力A类真题(附答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】事业单位改革的方向包括优化职能结构、推进分类改革和增强公共服务，而强化行政职能并不是事业单位改革的主要方向。

2.【答案