同德县县直机关事务管理局2026年面向全县公开招聘政府聘用工作人员的备考题库及答案详解1套.docxVIP

同德县县直机关事务管理局2026年面向全县公开招聘政府聘用工作人员的备考题库及答案详解1套.docx

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同德县县直机关事务管理局2026年面向全县公开招聘政府聘用工作人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公民、法人和其他组织若发现地方各级人民政府、县级以上人民政府环境保护主管部门以及其他负有环境监督管理职责的部门存在不依法履行职责的情况,有权向()举报。

A.其上级机关或者监察机关

B.其上级人民政府、环境保护主管部门和其他负有环境监督管理职责的部门

C.其上级机关

D.其上级检查机关

【答案】:A

【解析】公民、法人和其他组织发现地方各级人民政府、县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境监督管理职责的部门不依法履行职责时,按照相关规定,其有权向这些部门的上级机关或者监察机关进行举报。上级机关能够对下级部门进行监督和管理,督促其依法履行职责;而监察机关负责对所有行使公权力的公职人员进行监察,对不依法履职等行为进行调查和处理。上级人民政府、环境保护主管部门和其他负有环境监督管理职责的部门表述不准确,未涵盖监察机关这一重要监督主体;只提及上级机关不全面,监察机关也有重要监督作用;不存在“上级检查机关”这一规范表述,应是“监察机关”。所以正确答案是可向其上级机关或者监察机关举报。

2、下列关于代理制度的说法,错误的是():

A.不经被代理人同意或追认的再代理均不对代理人发生法律效力

B.从广义上来说,表见代理属于无权代理的一种

C.代理是指代理人以被代理人名义实施的,其效果直接归属于被代理人的行为

D.再代理人的代理权不得超过原代理人的代理权

【答案】:A

【解析】本题考查对代理制度相关说法的正误判断。代理是指代理人以被代理人名义实施的,其效果直接归属于被代理人的行为。在代理制度中,一般情况下,经被代理人同意或追认的再代理对被代理人发生法律效力,但在紧急情况下,为了保护被代理人的利益而转委托他人代理的,即使不经被代理人同意,该再代理行为也是有效的,所以并非不经被代理人同意或追认的再代理均不对被代理人发生法律效力。从广义上来说,表见代理属于无权代理的一种。表见代理是指虽然行为人事实上无代理权,但相对人有理由认为行为人有代理权而与其进行法律行为,其行为的法律后果由被代理人承担的代理。再代理又称复代理,是指代理人为了被代理人的利益,转托他人实施代理的行为。再代理人的代理权不得超过原代理人的代理权。综上,关于代理制度说法错误的表述为不经被代理人同意或追认的再代理均不对代理人发生法律效力。

3、根据公文授受机关的工作关系不同,可将公文划分为()。

A.平行文、下行文、越级行文

B.逐级行文、多级行文、直贯到底的行文

C.越级行文,逐级行文,多级行文

D.上行文、下行文、平行文

【答案】:D

【解析】公文根据授受机关的工作关系不同进行划分,主要考虑的是发文机关和收文机关之间的行文方向。上行文是下级机关向所属上级机关的行文;下行文是上级机关向所属下级机关的行文;平行文是平行机关或不相隶属机关之间的行文。而越级行文、逐级行文、多级行文是根据行文的方式来划分的,是指公文传递路线长短和传递环节多少的不同方式;直贯到底的行文并非正式的公文分类方式。所以根据公文授受机关的工作关系不同,应将公文划分为上行文、下行文、平行文。

4、下列中国古代非常重要的改革与其所发生的时代对应错误的是()。

A.管仲改革——春秋时期

B.商鞅变法——战国时期

C.王安石变法——南宋时期

D.维新变法——晚清时期

【答案】:C

【解析】本题可根据各个改革发生的时代来逐一分析判断。管仲改革发生于春秋时期,齐国的管仲在齐桓公支持下,进行了一系列改革,使齐国逐渐强盛,成为春秋五霸之首,该对应是正确的。商鞅变法发生在战国时期,秦国的秦孝公任用商鞅进行变法,通过一系列措施使秦国的经济得到发展,军队战斗力不断加强,发展成为战国后期最富强的封建国家,该对应是正确的。王安石变法发生于北宋时期,宋神宗时期,王安石发动旨在改变北宋建国以来积贫积弱局面的一场社会改革运动,并不是南宋时期,所以该对应错误。维新变法发生在晚清时期,甲午战争失败后,中国面临着严重的民族危机,康有为、梁启超等维新派人士发动了戊戌变法,试图通过改革来挽救民族危亡、发展资本主义,该对应是正确的。综上,答案选改革与时代对应错误的,即王安石变法对应南宋时期这种说法错误。

5、行政组织设置原则包括()。①精干效能原则②因事择人原则③按需设置原则④为民便民原则

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

【答案】:D

【解析】行政组织设置需要遵循一些重要原则。精干效能原则是指行政组织要精简人员、优化结构,从而提高工作效率和效能,这是行政组织设置的重要目标和要求,所以该原则是合理的。按需设置原则强调行政组织要根据实际工作需要来进行设置,确保组织的职能与实际需求相匹配,避免机构

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