屏山县县属国有企业2025年第三次面向社会公开招聘工作人员的备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

屏山县县属国有企业2025年第三次面向社会公开招聘工作人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、出现以下哪一情形时，甲无需办理相应的车辆登记？（）

A.甲将自己所有的一辆车出卖给乙，已完成交付

B.甲的住所地址发生变更

C.甲将自己所有的一辆车出租给乙，租期为2个月

D.甲向乙借款一百万，乙提出将甲的一辆车用作抵押

【答案】：B

【解析】车辆登记通常涉及到车辆所有权转移、车辆相关信息变更、车辆抵押等影响车辆产权或重要信息的情况。当车辆出卖并完成交付时，意味着车辆所有权发生转移，此时需要办理相应的车辆转移登记手续，以明确车辆新的所有权归属。当车主住所地址发生变更时，车辆登记信息中的重要内容发生改变，为保证车辆登记信息的准确性和有效性，需要办理变更登记。当车辆被用作抵押时，车辆的产权状态发生变化，设立了抵押权，这种情况下需要办理抵押登记，以保障抵押权人的合法权益。而将车辆出租的行为，只是车辆使用权的暂时让渡，车辆的所有权并未发生转移，车辆的产权状态和重要登记信息也未发生实质性改变，所以无需办理相应的车辆登记。

2、当事人就新技术、新产品、新工艺、新品种或新材料及其系统的研究开发订立的合同，称为（）。

A.委托开发合同

B.产权共享合同

C.支持服务合同

D.技术开发合同

【答案】：D

【解析】该题考查技术类合同的定义。题干描述的是当事人就新技术、新产品、新工艺、新品种或者新材料及其系统进行研究开发订立的合同。技术开发合同是指当事人之间就新技术、新产品、新工艺、新品种或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同，符合题干描述。委托开发合同只是技术开发合同中的一种具体类型，不能涵盖整个题干所涉及的合同范畴。产权共享合同通常侧重于产权的分配，并非针对特定的技术研究开发订立的合同。支持服务合同主要是关于提供服务方面的合同，与技术研究开发的合同定义不相关。所以正确答案是技术开发合同。

3、下列选项中，不属于员工培训特性的是（）。

A.实用性

B.广泛性

C.层次性

D.自愿性

【答案】：D

【解析】员工培训具有实用性，培训内容紧密围绕工作实际需求，旨在提升员工在实际工作中的能力和效率，使其能够更好地完成工作任务。广泛性体现在培训对象涵盖企业各个层级和岗位的员工，培训内容也广泛涉及业务技能、管理能力、职业素养等多个方面。层次性指根据员工不同的职位层级、技能水平和发展阶段，设计不同层次和难度的培训课程。而员工培训通常是企业根据自身发展和员工职业发展需要组织安排的，并非完全基于员工的自愿，企业会根据战略目标和业务需求对员工进行必要的培训，所以不属于员工培训特性的是自愿性。

4、（）是运动的承担者，同时也是运动的主体。

A.理念

B.意识

C.物质

D.实践

【答案】：C

【解析】本题考查运动的承担者和主体这一知识点。首先，理念是人们对某种事物的观点、看法和信念，它本身并不具备直接承担运动的属性，不能成为运动的承担者和主体。其次，意识是人脑对客观存在的主观映象，意识依赖于物质，它是物质世界长期发展的产物，意识本身不能独立地进行运动，不是运动的承担者和主体。然后，物质是标志客观实在的哲学范畴，物质是运动的物质，运动是物质的根本属性和存在方式，物质是运动的承担者和主体，世界上不存在脱离物质的运动，任何形式的运动都有它的物质载体。最后，实践是人类能动地改造世界的社会性的物质活动，实践是基于物质基础之上的活动，它也需要物质来作为其运动的承担者。综上，运动的承担者和主体是物质。

5、马克思主义政治经济学指出，资本家开展生产活动的目的在于获取剩余价值。其中，超额剩余价值是个别商品价值低于社会价值所产生的剩余价值。下列选项中，属于超额剩余价值的是（）。

A.某公司聘用廉价工人降低生产成本

B.某企业通过延长工人劳动时间提高产能

C.某企业采用新技术，提高了劳动生产率

D.某行业通过改进生产工艺提高了劳动生产率

【答案】：C

【解析】该题主要考查对超额剩余价值概念的理解，超额剩余价值是个别商品价值低于社会价值而获得的剩余价值，关键在于个别企业提高劳动生产率。聘用廉价工人降低生产成本，只是在人力成本上做文章，并没有提高劳动生产率使个别商品价值低于社会价值，不能获得超额剩余价值。通过延长工人劳动时间提高产能，这是增加了劳动量，并非通过提高劳动生产率让个别商品价值低于社会价值，不属于超额剩余价值。某企业采用新技术提高了劳动生产率，意味着该企业生产商品的个别劳动时间缩短，个别商品价值低于社会价值，能够获得超额剩余价值。某行业通过改进生产工艺提高劳动生产率，这会使整个行业的社会劳动生产率提高，商品的社会价值降低，此时获得的是相对剩余价值，而非个别企业的超额剩余价值。综上，属于超额剩余价值的是某企业采用新技术提高劳动生